Senior Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak

Dit ga je doen

Opdracht
De Regio Stedendriehoek werkt via zes programma’s (Regio Stedendriehoek | Programma’s), waaronder het programma mobiliteit.  Het programma Mobiliteit richt zich onder meer op het verbeteren van de bereikbaarheid van de regio, het verduurzamen van de mobiliteit en een efficiënte overgang naar slimme mobiliteit.

Onderdeel van het programma Mobiliteit is de samenwerking met werkgevers, de werkgeversaanpak. Deze aanpak is gericht op het realiseren van meer slimme en duurzame mobiliteit bij werkgevers. Het gaat dan om het spreiden van mobiliteit en mijden van spits en het verduurzamen van mobiliteit in woon-werkverkeer en bedrijfsintern (minder uitstoot).

Met inmiddels meer dan 200 deelnemende bedrijven is er al een stevig netwerk opgebouwd en zijn er tastbare resultaten behaald. De ambitie reikt echter verder: we willen de samenwerking met bedrijven intensiveren, het aantal gezamenlijke projecten vergroten en ook kleinere MKB-bedrijven actiever betrekken.

Vanwege afloop van  het huidige contract zijn we op zoek naar een senior mobiliteitsmakelaar.

De werkgeversaanpak werkt vanuit het kader van slim en schoonreizen stedendriehoek (Slimschoonreizen | Home). Zie ook: Slim en Schoon Reizen | LinkedIn

Het Team bestaat uit:

• Projectleider regio;
• Programmaondersteuner regio;
• Senior mobiliteitsmakelaar;
• Mobiliteitsmakelaar;
• Senior communicatie adviseur;
• Backoffice communicatie;
• Logistiek makelaar.

De logistiek makelaar richt zich op slimme en duurzame logistiek in de regio. Waar mogelijk zoeken de mobiliteitsmakelaar en logistiek makelaar de verbinding tussen personenmobiliteit en logistieke stromen.

De mobiliteitsmakelaar werkt nauw samen met communicatieadviseurs om het netwerk te vergroten, andere bedrijven te inspireren en successen zichtbaar te maken.

Wij op zoek naar een senior mobiliteitsmakelaar die:

• Het netwerk van bedrijven versterkt en uitbreidt;
• Bedrijven inspireert, stimuleert en begeleidt richting concreet gedrag en maatregelen;
• Doelgericht en systematisch werkt via een sales funnel om bedrijven gestructureerd te benaderen;
• De juiste balans vindt tussen enthousiasmeren en faciliteren: bedrijven aanzetten tot actie en inhoudelijk ondersteunen bij de uitvoering.

Competentie die hierbij horen zijn:

• Acquisitiekracht: het gericht en planmatig benaderen van bedrijven om een zo groot mogelijk effect te bewerkstelligen;
• Resultaat- en klantgerichte instelling;
• Enthousiasmerend vermogen en de gave om energie los te maken bij bedrijven en het bewerkstelligen van gezamenlijke inzet;
• Mobiliteitskennis: begrip van verschillende vervoersmiddelen, reisgedrag, en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• Adviesvaardigheden: in staat zijn om werkgevers en werknemers te adviseren over passende mobiliteitsoplossingen, rekening houdend met individuele behoeften en duurzaamheid;
• Netwerkvaardigheden: het vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met relevante partijen, zoals werkgevers, vervoerders en gemeenten;
• Projectmanagement: vermogen om projecten rondom mobiliteitsvraagstukken te coördineren en te leiden;

Verder ben je (eigenschappen):

• Proactief en neem je zelfstandig actie.
• Resultaatgerichtheid: het behalen van resultaten op het gebied van slimme en schone mobiliteit.
• Heb je doorzettingsvermogen: de drive hebben om door te zetten, ook bij tegenslag.
• Neem je verantwoordelijkheid voor de eigen taken en resultaten.
• Ben je integer: eerlijk en betrouwbaar in handelen.
• Motiverend: in staat om anderen te motiveren om te kiezen voor duurzame mobiliteitsoplossingen.