Senior participatieadviseur Warmtetransitie (H.O. T

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-12-2025
Noord-Holland
32 uur

€7.414 — €8.473 / maand

6 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De Senior Participatieadviseur Warmtetransitie brengt overzicht aan in de opgave, ontwikkelt een overkoepelende participatieaanpak en toetst, initieert en begeleidt participatieplannen voor deelonderwerpen binnen de warmtetransitie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle projectleiders en programmamanagers die betrokken zijn bij de warmtetransitie. In deze teams vervul je een strategische, ordenende, adviserende én uitvoerende rol. Samen onderzoek je hoe en in welke mate externe betrokkenen invloed kunnen uitoefenen op onze projecten. Vervolgens inventariseer je, in samenwerking met de coördinerend participatiestrateeg, de benodigde capaciteit. Daarnaast adviseer je de projectteams over hoe zij hun participatieopgave het beste kunnen organiseren. Zelf neem je minimaal twee van de meest complexe participatietrajecten binnen de opgave op je.

Werkzaamheden

Het opstellen en uitvoeren van alle participatiedossiers binnen de warmtetransitie;
Het ontwikkelen van een visie op participatie met bewoners in de warmtetransitie;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle participatieopgaven binnen de warmtetransitie;
Het bewaken van het overzicht van participatiebehoeften in de warmtetransitie, verspreid over twee programma’s: Warmte Bestaande Bouw en Collectieve Warmte Amsterdam;
Het ontwikkelen van draaiboeken voor participatie in zowel bestaande bouw als nieuwbouw;
Het opstellen en uitvoeren van participatieplannen van aanpak voor buurtprojecten;
Het vervullen van een verbindende rol in de warmteopgave, zowel intern als extern.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante
werkervaring binnen een maatschappelijke transitie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante
werkervaring met participatiesystematiek.
De aangeboden kandidaat beschikt over een erkend
hbo-diploma.. Let
op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de
energietransitie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken
binnen een overheidsorganisatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken
binnen een complexe projectorganisatie.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten