Senior Power BI Consultant

Stedin Groep

Uitzenden
01-11-2025
40 uur

5 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Voor ons team bestaande uit beheerders en business intelligence consultants van het Power BI platform, zijn wij op zoek naar een ervaren Power BI consultant met platformbeheer ervaring om ons team verder te professionaliseren en meer slagkracht te geven. Samen met de andere dataplatform teams staan we aan de vooravond van de uitrol van een nieuw analytisch platform op MS Fabric. Hierom zoeken we ook iemand die energie krijgt van een goede uitdaging en ons helpt met het uitzoeken hoe we dit effectief gaan inregelen en introduceren binnen de organisatie.
Naast deze migratie is er ook nog zat werk te verrichten op het gebied van gebruikers-adoptie &-ondersteuning, lifecycle-management (LCM), (data-)veiligheid, data governance, kostenbeheer en optimalisatie is. Tegelijkertijd zijn we met het team bezig om ons werk inzichtelijker, gestructureerder en professioneler te maken. Denk hier bijvoorbeeld aan het implementeren van van formele en automatische LCM en CICD processen of het implementeren van Corporate Reporting. Daar hopen we jou voor in te zetten zodat we als team sterker worden.

Wat ga je allemaal doen?

• Expert en kartrekker: Kennishouder, Kennisdeler en kartrekken omtrent platformvraagstukken binnen het team

• Gateways & connecties: Configureren, opschonen, stroomlijnen, monitoren en updaten van data gateways en connecties.

• Admin portal & tenant settings: Richtlijnen opstellen, nieuwe functies valideren, controle op naleving richtlijnen (voor zover niet uit te zetten), inzet van audit logs.

• Capaciteits- en licentiebeheer: Monitoren van Capacities en zoeken naar optimalisaties, stroomlijnen uitgifte en intrekken licenties.

• Beheer van domeinen & werkruimtes: LCM via automatische scripts voor deployment, beheer, controle op ongeoorloofd gebruik, en opruimen van verouderde objecten.

• Integratie met ondersteunende platforms: Samenwerking met andere teams om oplossingen en aansluitingen richting o.a. Fabric, Databricks, Azure, Azure DevOps, Git, ServiceNow, datagovernance tools te realiseren.

• Monitoring & interne dataproducten: Ontwikkelen en beheren van interne dataproducten voor monitoring en platformbeheer.

• Databeveiliging: Implementatie en beheer van RLS (Row-Level Security) en OLS (Object-Level Security), networking, firewall en gateway policies.

• CI/CD processen: Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen: automatisch testen, gescheiden ontwikkelomgevingen, versiebeheer, enz.

• Documentatie & wiki: Opzetten en bijhouden van werkinstructies en documentatie.

• Ondersteuning self-service gebruikers: Beantwoorden van vragen en ondersteunen bij verzoeken van eindgebruikers.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een sociale en zelf-startende collega; iemand die proactief, nieuwsgierig en zorgvuldig te werk gaat en het leuk vindt om bestaande ideeën en visies te challengen. Als platform kennishouder is het belangrijk dat je schakelt tussen de verschillende dataplatform teams en ideeën brengt om het Power BI platform op een hoger niveau te tillen. We vinden het belangrijk dat we hulpvaardig, geduldig en met inlevingsvermogen onze stakeholders benaderen en onderhouden. Als teamspeler zoek je actief contact om problemen te bespreken
en oplossingen te valideren.

Wat maakt jou nog meer de ideale platformbeheerder?

5+ jaar ervaring met Power BI (certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, …)
Ervaring met MS Fabric en de MS Azure suite
Ervaring met platformbeheer, REST Api’s, Orchestration tools, Databases.
Ervaring als bouwer van dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages)
Ervaring als platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en monitoring

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Power BI
(certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of
vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, .)
Kandidaat is in het bezit van de volgende eigenschappen/kennis: – Ervaring
met MS Fabric en de MS Azure suite – Ervaring met platformbeheer, REST
Api’s, Orchestration tools, Databases. – Ervaring als bouwer van
dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages) – Ervaring als
platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en
monitoring
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.