Senior procesmanager Governance Natuurbrandpreventie

Provincie Utrecht

Provincie Utrecht
€5.197 — €7.351 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Als senior procesmanager governance geef jij richting aan de samenwerking tussen de provincie, de Veiligheidsregio Utrecht, negen gemeenten en terreinbeheerders op de Utrechtse Heuvelrug op het gebied van natuurbrandpreventie.  Jij stuurt het proces aan waarin de rollen en verantwoordelijkheden van betrokken partners voor de komende jaren helder worden vastgelegd.
Je zorgt dat er duidelijke governance-afspraken komen over samenwerking en besluitvorming, zodat de benodigde maatregelen om onbeheersbare natuurbranden te voorkomen effectief kunnen worden uitgevoerd in de komende 10 tot 20 jaar. In samenhang daarmee en in afstemming met genoemde partijen bereidt je ook  een helder besluit voor over de regierol natuurbrandbeheersing van de provincie Utrecht: hoe deze het beste kan worden ingevuld, waar deze het beste in de organisatie gepositioneerd kan worden enwelke capaciteit (fte) en expertise hiervoor nodig zijn.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en bestuurlijke afstemming in een complex krachtenveld met als doel het verminderen van het risico op onbeheersbare natuurbranden op de Utrechtse Heuvelrug.

Toelichting op de opdracht
Het risico op een onbeheersbare natuurbrand wordt steeds groter. Op de Utrechtse Heuvelrug, het focusgebied binnen de provincie Utrecht, kan dit een enorme impact hebben. Daarom zijn de hierboven genoemde partijen in 2024 gestart met een gezamenlijke aanpak. Ze hebben een Stuurgroep en Regiegroep in oprichting gevormd, zonder dat de taken en verantwoordelijkheden formeel zijn vastgelegd, in deze kwartiermakerfase. Er is in de afgelopen anderhalf jaar steeds meer zicht gekomen op wat er nodig is (o.m. aan ingrepen in de vegetatie) en hoe groot en complex de opgave is om de Utrechtse Heuvelrug natuurbrandveiliger te maken. Daarom zijn er nu goede, structurele governance afspraken nodig om het gehele pakket aan benodigde maatregelen in de komende jaren tot uitvoering te brengen.
Voor meer informatie over deze gezamenlijke aanpak, zie: 20250708 Statenbrief aanpak natuurbrandbeheersing Utrechtse Heuvelrug

Tot nu toe is de verantwoordelijkheidsverdeling bij natuurbrandpreventie in Nederland diffuus.
Natuurbrandpreventieve maatregelen moeten op vrijwillige basis tot stand komen. Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werkt aan een juridische borging van taken en bevoegdheden en kent daarbij aan de provincies een regisseursrol toe, waarbij er ruimte zal zijn voor een eigen invulling van deze rol per provincie. Vandaar dat de invulling van deze regierol onderdeel vormt van deze opdracht en in lijn moet zijn met de afspraken die over de gezamenlijke aanpak op de Utrechtse Heuvelrug worden gemaakt.
Zie ook: Kamerbrief over samen sterker tegen natuurbranden | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl

Bij de uitnodiging voor de selectiegesprekken zal een uitgebreidere inhoudelijke toelichting op de opdracht worden gevoegd, zodat in het selectiegesprek besproken kan worden hoe de betreffende kandidaat hier invulling aan denkt te kunnen geven.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    procesmanager of projectmanager voor een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met sturings- en governancevraagstukken
    in (inter)bestuurlijke samenwerking (benoem in het cv waar dit is
    opgedaan)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    procesmanager of projectmanager voor een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het
    opstellen en implementeren van sturings- en governance-afspraken in een
    bestuurlijk complexe omgeving
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in
    complexe interbestuurlijke projecten (Moet zichtbaar zijn in het CV door
    concrete voorbeelden van projecten waarbij meerdere overheidsorganisaties
    betrokken waren)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback