Senior programma manager Digitaal Dossier

VNG Realisatie

€7.756 — €8.864 / maand €121 / uur
23 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

In het kader van het rijksbrede programma Werk aan Uitvoering (WaU) ontwikkelen gemeenten en
uitvoeringsorganisaties gezamenlijke overheidsbrede loketten. Het Digitaal Dossier vormt hierin de
kernvoorziening die de samenwerking, regie en informatie-uitwisseling tussen deze partijen
mogelijk maakt. De komende fase (2026–2027) raakt direct aan fundamentele keuzes binnen het
WaU-programma en kent een sterk sturend karakter op de verdere inrichting van de
overheidsbrede dienstverlening.

De realisatie van het Digitaal Dossier vraagt afstemming en besluitvorming tussen een breed scala
aan partijen met uiteenlopende opdrachtgevers, wettelijke mandaten, technische uitgangspunten
en politieke gevoeligheden. Het gaat o.a. om:
• Ministerie van BZK (o.a. WaU, GDI, stelselverantwoordelijkheid)
• Landelijke uitvoeringsorganisaties zoals UWV, DUO, SVB, CJIB en IND (elk met eigen
juridische kaders, ICT-strategieën en uitvoeringsdruk)
• Gemeenten (grote, middelgrote, kleine) met uiteenlopende visies op casusregie,
gegevensdelen en privacy
• VNG Realisatie (architectuur, standaarden, implementatie van MijnServices)
• Logius & NL Design System (toekomstig structureel beheer, aansluiting op generieke
voorzieningen)
• Landelijke programma’s MoZa, OBIS, MijnServices en diverse ketenprogramma’s
• Pilots met feitelijke ketens tussen uitvoeringsorganisaties en individuele gemeenten (elk
met eigen bestuurlijke context en lokale belangen)
Met opmerkingen [TP1]: Weghalen indien
Bureau

De programmamanager opereert hierdoor voortdurend in een omgeving waar belangen, wettelijke
verantwoordelijkheden en uitvoeringsrealiteit regelmatig botsen; waar keuzes in één keten direct
gevolgen hebben voor andere ketens; en waar besluitvorming altijd plaatsvindt onder hoge
politieke en maatschappelijke druk
.
Rol en positionering van de senior programmamanager Digitaal Dossier
De senior programmamanager is verantwoordelijk voor het richtinggevende ontwerp, de
besluitvorming en de voortgang van het Digitaal Dossier binnen dit veld van tegengestelde
belangen. Concreet betekent dit dat de programmamanager:
• Bestuurlijke en tactische afstemming voert met portefeuillehouders en programmaleiders
binnen BZK, uitvoeringsorganisaties en gemeenten (strategisch niveau);
• keuzes voorbereidt die direct invloed hebben op de koers van het rijksbrede WaU-
programma én de adoptie van het Digitaal Dossier door landelijke ketens;
• conflicterende belangen (bijv. gegevensdeleringsrisico’s, wettelijke mandaten,
privacykaders, uitvoeringscapaciteit) vertaalt naar gedragen besluiten op sturingsniveau
(via GDI-tafels);
• binnen de GDI-domeinarchitectuur Interactie richting geeft aan afspraken, standaarden en
componenten die de komende jaren bepalend zijn voor landelijke opschaling;
• zorgt dat lokale en landelijke ketens in pilots kunnen samenwerken en dat keuzes daaruit
doorwerken in landelijke standaardisatie (met directe impact op investeringen van
departementen en uitvoeringsorganisaties);
• de voorbereidingen leidt voor structureel beheer en exploitatie bij Logius / NL Design
System — inclusief het bepalen van de benodigde governance, financiering en landelijke
veranderaanpak.

In deze fase van het WaU-programma heeft het Digitaal Dossier invloed op:
• de inrichting van de overheidsbrede lokettenstrategie;
• de architectuurkeuzes binnen de GDI;
• de gegevensdelingskaders tussen rijk, gemeenten en uitvoeringsorganisaties;
• de operationalisering van ketenregie op nationaal niveau.

De programmamanager stuurt daarmee geen programma, maar voedt de feitelijke richting van
een overheidsbreed, politiek gevoelig en multi-organisatorisch programma. De rol omvat niet
alleen grootschalige multidisciplinaire sturing, maar ook het balanceren van tegengestelde
belangen op directie- en programmaraden-niveau, en het vormgeven van afspraken die bepalend
zijn voor de nationale dienstverlening in de komende jaren.

  • Leidinggeven aan de verschillende projectteams, zoals het projectteam DDODD
    (inhoud, planning, middelen, kwaliteit), NL Design System contribution team, Service
    Design Team, pilot projectteams.
  • Vertalen van beleids- en architectuurkaders (ADO 2030, NDS, WaU) naar een
    uitvoerbare plannen en werkpakketten voor de verschillende projectteams.
  • Coördineren van pilots met manifest-partijen (gemeenten en uitvoeringsorganisaties).
  • Sturen op de ontwikkeling van generieke dienstverlenings elementen (afspraken,
    standaarden, componenten) en inpassen van de patronen van de MijnServices /
    Omnichannel-services.
  • Zorgdragen voor afstemming met relevante GDI-tafels (Interactie,
    Gegevensuitwisseling).
  • Opstellen en bewaken van planning, deliverables, rapportages en financiële
    verantwoording van de verschillende deelprojecten.
  • Faciliteren van besluitvorming bij BZK en VNG Realisatie (tussenrapportages, go/no-
    go-momenten).
  • Organiseren van kennisdeling en gebruikersonderzoek met de NL Design System-
    community en gemeenten.

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde WO opleiding
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van digitale
    projecten in het publieke domein
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ICT projecten in samenwerking
    met landelijke (semi) overheidsinstellingen
  • Aantoonbare ervaring met Zaakgericht werken, GDI-bouwstenen en API
    standaarden
  • Minimaal 5 jaar ervaring met werken met gemeentelijke MijnOmgevingen
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in de
    online digitale dienstverlening van overheden
  • In hoeverre heeft de kandidaat kennis van het Programma Common Ground?
  • Kandidaat heeft werkervaring met agile/scrum-sturing en samenwerking in
    multidisciplinaire teams
  • In welke mate heeft de kandidaat ervaring met het toepassen van Service
    Design binnen Digitale Dienstverlening? De kandidaat heeft geen ervaring
    met Service Design. = 0 punten De kandidaat heeft beperkte ervaring met
    Service Design en heeft alleen in ondersteunende rollen meegedraaid. = 5
    punten De kandidaat heeft praktische ervaring met het toepassen van Service
    Design- methoden binnen één of enkele digitale dienstverleningsprojecten.
    =punten De kandidaat heeft ruime ervaring en heeft zelfstandig Service
    Design-activiteiten uitgevoerd, zoals klantreizen, persona’s, workshops of
    conceptontwikkeling.= 10 punten De kandidaat heeft uitgebreide ervaring en
    heeft Service Design-trajecten geleid of teams begeleid binnen digitale
    dienstverleningsprojecten. = 15 punten 15

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback