(Senior) Projectleider

Gemeente 's-Hertogenbosch

  • Uitzenden
  • 15-06-2025
  • Gelderland
  • 36 uur
Logo van Gemeente ‘s-Hertogenbosch
11 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Als projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten vanaf de initiatief fase t/m de overdracht naar beheer binnen de afdeling P&V, inhoudende:

  • gecontroleerd starten van een project op basis van een projectplan;  
  • leiding geven aan het projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, -uitvoeringsfase en nazorgfase;
  • verantwoordelijk voor sturing op de gemaakte afspraken m.b.t. de aspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie; 
  • verzorgen van de aanbesteding en gunning;
  • projectmatig werken volgens het Bossche model;
  • voeren van directievoering inclusief afhandeling meer- en minderwerk;
  • regulier overleg met opdrachtgever over voortgang van het project;
  • het bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines.

Het betreft projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering, cultuurtechniek, kunstwerken en bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op projecten op het gebied van aanleg, vervanging en herinrichting en de toepassing van duurzame maatregelen zoals circulariteit en klimaat adaptieve maatregelen.

Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages Hierbij valt te denken aan:

  • beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW bestekken, UAV-gc contract en bouwteamovereenkomst;
  • opstellen inkoopplan;
  • opstellen projectenplanning; 
  • risico gestuurd werken middels onder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman methodiek;
  • opstellen van periodieke projectvoortgangsrapportages voor de opdrachtgever.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is gewend om te werken in een multidisciplinaire omgeving en in staat koers te houden in een omgeving met tegenstrijdige belangen.

Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van:

  • Projectmanagement (GROTICK).
  • RAW, UAV / UAV-GC / Bouwteam.
  • Projectmatig werken
  • Contractmanagement o.b.v. UAV en UAV-gc.
  • Risicomanagement.
  • Planning.

Dit ben jij

  • Vereist opleidingsniveau – Diploma HBO opleiding civiele techniek
  • Vereiste werkervaring – Aantoonbaar 5 jaar werkervaring als projectleider
    realisatie bij de afdeling projecten van een (middel) grote gemeenten.
    Aantoonbaar 5 jaar ervaring met (herinrichting) projecten in de openbare
    ruimte. Aantoonbaar 5 jaar ervaring met projectmatig werken. Aantoonbaar 5
    jaar ervaring met (bewoners)communicatie/-participatie
  • Gewenst opleidingsniveau – Aanvullende cursussen Directievoering UAV.
    Kennis van Projectmanagement (GROTICK), contractmanagement,
    risicomanagement
  • Gewenste werkervaring – Aantoonbaar 5 jaar werkervaring als directievoerder
    (UAV) en het realiseren van projecten met betonwerk is een pre
  • Competenties – Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, communicatief.
    Omgevingsbewust, besluitvaardig, prestatiegericht
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde
    met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek
    aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan
    het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden
    beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever
    zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het
    team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!