Senior projectleider – nieuw theatergebouw

Gemeente Westland

Uitzenden
01-08-2025
Zuid-Holland
28 uur

€5.965 — €8.123 / maand

12 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Westland is voornemens een nieuw theater te realiseren in Naaldwijk. Voor de volgende projectfase zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die de exploitatie-opzet vertaalt naar een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen (PvE), passend binnen de bredere gebiedsontwikkeling aan de Verdilaan. Deze opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van de teammanager en de programmamanager Gebiedsontwikkeling van de gemeente Westland.
De verwachte startdatum is 1 augustus 2025.

Opdrachtomschrijving
De kern van de opdracht betreft de doorontwikkeling van de bestaande exploitatieopzet naar een compleet, bestuurlijk geborgd PvE. De ontwerpfase is nadrukkelijk nog niet aan de orde. De focus ligt op inhoudelijke verdieping, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke inpassing binnen het bredere gebiedsproces.

De opdracht omvat:

Afronden en bestuurlijk borgen van de exploitatie-opzet voor het nieuwe theater;
Vertaling hiervan naar een functioneel, technisch en ruimtelijk onderbouwd PvE;
Verankering van het PvE binnen de randvoorwaarden van de gebiedsontwikkeling Verdilaan;
Proces- en projectsturing tot aan besluitvorming over het PvE;
Vertegenwoordiging van de gemeente in externe overleggen, waaronder met het WestlandTheater.

Taken en Rollen

Aansturen van het proces richting een gedragen PvE, inclusief het betrekken van relevante gemeentelijke disciplines;
Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (college én raad) met betrekking tot PvE en exploitatie-opzet;
Organiseren van de benodigde bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming;
Bewaken van kwaliteit, voortgang, inhoud en risico’s;
Actief vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met externe stakeholders, waaronder het WestlandTheater;
Documenteren en rapporteren van processtappen, resultaten en besluitvormingsmomenten.

Dit ben jij

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het
gebied van gemeentelijk vastgoed
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement met
gebruikers van cultureel vastgoed
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke
besluitvormingstrajecten, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken
en het begeleiden van processen richting college en gemeenteraad

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vastgoedontwikkeling
van theaters binnen een gemeentelijke context, inclusief het betrekken van
diverse gebruikers
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatige,
bouwteamgerichte aanpak van complexe ruimtelijke projecten
Inzicht in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen bij culturele
voorzieningen in relatie tot hun omgeving motiveer dit middels een
referentie project
Kennis van theaterprocessen, i.c. gebruikersbelangen en exploitatie van
theaters, motiveer dit middels een referentie project

Team TenMonks

info@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.