Senior projectmanager

Wetterskip Fryslân

Wetterskip Fryslân
€7.699 — €8.799 / maand
12 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

De vakgroep Plannen en Projecten Waterveiligheid werkt aan de primaire en regionale waterkeringen binnen het beheergebied van Wetterskip Fryslân. De vakgroep bestaat uit 30 tot 40 collega’s, zowel in vaste dienst als ingehuurd. Binnen de versterkingsopgave van de primaire keringen, die valt onder het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma, wordt gewerkt in IPM-teams.

Wij zijn op zoek naar een senior projectmanager die een centrale rol vervult in ten minste één van de projecten binnen het Programma Dijkversterkingen van Wetterskip Fryslân. In deze functie krijg je de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Friesland, beschermd tegen hoogwater.

De huidige behoefte richt zich op de dijkversterkingsopgave voor Harlingen. Dit project bevindt zich in de afrondende fase van de voorverkenning en bereidt zich voor op de verkenningsfase. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat je ook werkzaamheden verricht voor andere dijkversterkingsopgaven.

Met jouw vaardigheden weet je verschillende disciplines, zowel binnen als buiten het project, met elkaar te verbinden. Je bent in staat om samen met het team de behoeften vanuit de organisatie, het bestuur, het HWBP en de omgeving te vertalen naar het project, en omgekeerd de belangen en opgaven van het project helder over te brengen naar de omgeving.

Je werkt constructief en bent continu op zoek naar wat het beste is voor de opgave, waarbij je oog hebt voor kansen en mogelijkheden. Dit alles doe je binnen een politieke omgeving en een organisatie die gericht is op samenwerking. Wetterskip Fryslân staat met het dijkversterkingsprogramma voor een grote opgave in de komende decennia.

Zie jij het zitten om hieraan bij te dragen? Samen bouwen we aan de dijken van de toekomst!

  • ben je verantwoordelijk voor een dijkversterkingsproject binnen het Programma Dijkversterkingen, met eventueel aanvullende werkzaamheden voor andere opgaven;
  • stuur je het integrale projectmanagement (IPM)-team aan en zorg je voor een positieve werksfeer waarin iedereen optimaal kan presteren;
  • draag je de eindverantwoordelijkheid voor het tijdig behalen van de projectdoelstellingen en resultaten;
  • verbind je de projectdoelen met de programmadoelen en draag je bij aan de programmasturing, onder andere via het tweewekelijkse overleg met projectmanagers en het programmateam;
  • ben je verantwoordelijk voor het tijdig opstellen en indienen van besluitvormingsdocumenten voor de financiering van de Verkenningsfase, en voor het verkrijgen van positieve besluitvorming, met aandacht voor tijdige en constructieve communicatie en een hoge documentkwaliteit;
  • ben je verantwoordelijk voor het opstarten en operationaliseren van de Verkenningsfase;
  • bewaak je het budget en de planning, monitor je de voortgang en rapporteer je hierover aan het programmateam van de dijkversterking;
  • zorg je voor goede afstemming binnen het eigen IPM-team en met andere IPM-teams van Wetterskip Fryslân;
  • werk je aan een integrale aanpak, met oog voor zowel de veiligheidsopgave als maatschappelijke kansen;
  • heb je aandacht voor innovaties, duurzaamheid en toekomstbestendige oplossingen en verwerk je deze in de projectaanpak;
  • coördineer je alle relevante interne en externe besluitvormingsprocedures (zoals bestuursvoorstellen) en de bijbehorende projectdocumentatie.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een voor de opgave relevant
    hbo-diploma, zoals civiele techniek, technische bedrijfskunde of een
    vergelijkbare opleiding. Dit wordt tijdens de selectieprocedure getoetst
  • De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in
    projectmanagement, in een leidinggevende rol waarbij complexe projecten in
    de GWW-sector zijn gecoördineerd. Dit wordt tijdens de selectieprocedure
    getoetst
  • De kandidaat beschikt over de volgende competenties: – hanteert een
    leiderschapsstijl waarbij de opgave centraal staat en het team werkt vanuit
    het principe ‘best for project’, met werkzaamheden die hierop zijn
    afgestemd; – is daadkrachtig en besluitvaardig, en betrekt actief de input
    van projectteamleden bij besluitvorming; – draagt actief bij aan het
    ontwikkelen en versterken van het kennisniveau binnen het team; –
    reflecteert op het eigen handelen, dat van het team en van direct
    betrokkenen, en geeft op constructieve wijze feedforward en complimenten om
    gedrag te verbeteren en te versterken. Deze competenties worden tijdens het
    interview getoetst aan de hand van de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie,
    Resultaat en Reflectie)
  • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als
    projectmanager bij dijkversterkingsprojecten binnen het
    Hoogwaterbeschermingsprogramma
  • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het
    werken bij een overheid en het functioneren van het openbaar bestuur
  • De kandidaat heeft ervaring met het doorlopen van de verkenningsfase in
    HWBP-projecten en met het aanvragen en verkrijgen van HWBP-subsidies
  • ben je verantwoordelijk voor een dijkversterkingsproject binnen het Programma Dijkversterkingen, met eventueel aanvullende werkzaamheden voor andere opgaven;
  • stuur je het integrale projectmanagement (IPM)-team aan en zorg je voor een positieve werksfeer waarin iedereen optimaal kan presteren;
  • draag je de eindverantwoordelijkheid voor het tijdig behalen van de projectdoelstellingen en resultaten;
  • verbind je de projectdoelen met de programmadoelen en draag je bij aan de programmasturing, onder andere via het tweewekelijkse overleg met projectmanagers en het programmateam;
  • ben je verantwoordelijk voor het tijdig opstellen en indienen van besluitvormingsdocumenten voor de financiering van de Verkenningsfase, en voor het verkrijgen van positieve besluitvorming, met aandacht voor tijdige en constructieve communicatie en een hoge documentkwaliteit;
  • ben je verantwoordelijk voor het opstarten en operationaliseren van de Verkenningsfase;
  • bewaak je het budget en de planning, monitor je de voortgang en rapporteer je hierover aan het programmateam van de dijkversterking;
  • zorg je voor goede afstemming binnen het eigen IPM-team en met andere IPM-teams van Wetterskip Fryslân;
  • werk je aan een integrale aanpak, met oog voor zowel de veiligheidsopgave als maatschappelijke kansen;
  • heb je aandacht voor innovaties, duurzaamheid en toekomstbestendige oplossingen en verwerk je deze in de projectaanpak;
  • coördineer je alle relevante interne en externe besluitvormingsprocedures (zoals bestuursvoorstellen) en de bijbehorende projectdocumentatie.

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback