Senior projectmanager professionalisering fondsenbeheer en programmatische stur

Metropoolregio Eindhoven

Metropoolregio Eindhoven
€8.270 — €9.451 / maand
11 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Inleiding

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een senior projectmanager die bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze processen rondom fondsenbeheer en programmatische sturing. De regio opereert in een bestuurlijk complex speelveld, waarin samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en kennisinstellingen centraal staat. De juiste projectmatige aansturing is hierbij essentieel om publieke middelen doelmatig in te zetten en maatschappelijke impact te vergroten.

Binnen een context van toenemende complexiteit in subsidieregelingen, cofinanciering en verantwoordingsvereisten willen wij onze werkwijze verder structureren en toekomstbestendig maken. Daarom wordt deze tijdelijke opdracht uitgezet om specifieke expertise in te huren gericht op optimalisatie van fondsenbeheer, projectbegeleiding en besluitvormingsprocessen.

Achtergrond

Bij eerdere trajecten is gebleken dat er behoefte bestaat aan meer samenhang tussen projectuitvoering, financiële beheersing en bestuurlijke besluitvorming. Waar de eerdere focus lag op structuur en implementatie, ligt het huidige accent op borging, transparantie en procesverbetering.
Met deze aanbesteding willen we nadrukkelijk inzetten op:

  • versterking van de interne samenwerking tussen beleidsdomeinen;
  • verbetering van de informatievoorziening richting bestuur en partners;
  • en het verder professionaliseren van de fondsmanagementcyclus (van aanvraag tot verantwoording).

Organisatiecontext

De MRE is een intergemeentelijke samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. De organisatie werkt aan de versterking van de regio op thema’s als mobiliteit, ruimte & wonen, economie, energietransitie en landelijk gebied.
Meer informatie: www.metropoolregioeindhoven.nl

Opdrachtomschrijving en werkzaamheden

De projectmanager ondersteunt de MRE bij de verdere ontwikkeling van haar fonds- en projectportefeuille, waaronder de fondsen Mobiliteit, RegioDeal, Stimuleringsfonds en Wonen.

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Programmatische sturing: bijdragen aan de samenhang tussen fondsen en projecten, en zorgen voor heldere besluitvormingslijnen.
  • Procesinrichting en -bewaking: optimaliseren van werkprocessen en ontwikkelen van ondersteunende formats en kaders.
  • Planning en rapportage: opstellen en bewaken van projectplanningen, voortgangsrapportages en financiële dashboards.
  • Financieel inzicht: monitoren van middelenstromen, opstellen van begrotingen en analyseren van uitgavenpatronen.
  • Stakeholdermanagement: organiseren van afstemmingsoverleggen en faciliteren van communicatie tussen interne en externe partijen.
  • Risico- en kwaliteitsborging: tijdig signaleren van knelpunten en adviseren over mitigerende maatregelen.

Kandidaatomschrijving

Eisen

  1. Ervaring – Minimaal 5 jaar ervaring met project- of programmamanagement in het publieke domein, bij voorkeur op het snijvlak van beleid en uitvoering.
  2. Kennis – Grondige kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2 of IPMA) en inzicht in subsidiebeheer of fondsverantwoordingsprocessen.
  3. Tools – Ervaring met digitale projectmanagementsystemen en rapportagetools.
  4. Vaardigheden – Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding.
  5. Bestuurlijke sensitiviteit – Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, met gevoel voor belangen en timing.
  6. Voorwaarden – Akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (verplichte eis).

Wensen

  • Ervaring met professionalisering van fonds- of subsidiebeheerprocessen in het publieke domein.
  • Kennis van regionale fondsen of programma’s gericht op mobiliteit, wonen of innovatie.
  • Ervaring met samenwerking tussen verschillende bestuurslagen (gemeenten, provincies, rijk).
  • Ervaring in het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in complexe omgevingen.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar ervaring met project- of programmamanagement in het
    publieke domein, bij voorkeur op het snijvlak van beleid en uitvoering
  • Grondige kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2 of IPMA) en
    inzicht in subsidiebeheer of fondsverantwoordingsprocessen
  • Ervaring met digitale projectmanagementsystemen en rapportagetools
  • Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve
    houding
  • Bestuurlijke sensitiviteit – Ervaring met het werken in een
    politiek-bestuurlijke omgeving, met gevoel voor belangen en timing
  • Relevante ervaring in vergelijkbare omgevingen; – Bij deze opdracht worden
    na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
    Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de 3 hoogst
    scorende kandidaten wordt een interview gehouden waar we de gestelde eisen,
    wensen en gunningscriteria toetsen
  • Aanpak en visie op professionalisering van fondsenbeheer – Bij deze
    opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de 3 hoogst scorende kandidaten wordt een interview gehouden waar we de
    gestelde eisen, wensen en gunningscriteria toetsen
  • Bestuurlijke sensitiviteit en communicatiestijl – Bij deze opdracht worden
    na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
    Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de 3 hoogst
    scorende kandidaten wordt een interview gehouden waar we de gestelde eisen,
    wensen en gunningscriteria toetsen
  • Toegevoegde waarde voor MRE in termen van borging en procesverbetering –
    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de 3 hoogst scorende kandidaten wordt een interview gehouden waar we de
    gestelde eisen, wensen en gunningscriteria toetsen
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de 3 hoogst scorende kandidaten wordt een interview gehouden waar we de
    gestelde eisen, wensen en gunningscriteria toetsen

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback