Senior Recruiter

Gemeente Westland

Uitzenden
01-05-2026
32 uur

€5.303 — €7.163 / maand

6 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Werkzaamheden:

Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de arbeidsmarktbranding van uit recruitment
Doorontwikkelen van het recruitmentteam
Door ontwikkeling van de recruitmentprocessen, bijvoorbeeld opstarten campusrecruitment en recruitmentpools, opbouw leer-en-werkplaatsen.
Optimaliseren van de inhuurprocessen
Proactief anticiperen op organisatie- en teamontwikkelingen vertaalt naar recruitmentbehoeften
Adviseren van de directie, MT, HR en andere leidinggevenden over arbeidsmarkt, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën en aansluiten op de SPP
Samenwerken met interne en externe stakeholders
Accounthouder voor nader te bepalen teams, intensieve samenwerking met teammanagers, HR en andere stakeholders om recruitmentbehoeften te ondersteunen.
Proactief inspelen op toekomstige personeelsbehoeften en verbindt recruitment aan organisatieontwikkeling (koppeling aan SPP).

Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de arbeidsmarktbranding van uit recruitment
Doorontwikkelen van het recruitmentteam
Door ontwikkeling van de recruitmentprocessen, bijvoorbeeld opstarten campusrecruitment en recruitmentpools, opbouw leer-en-werkplaatsen.
Optimaliseren van de inhuurprocessen
Proactief anticiperen op organisatie- en teamontwikkelingen vertaalt naar recruitmentbehoeften
Adviseren van de directie, MT, HR en andere leidinggevenden over arbeidsmarkt, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën en aansluiten op de SPP
Samenwerken met interne en externe stakeholders
Accounthouder voor nader te bepalen teams, intensieve samenwerking met teammanagers, HR en andere stakeholders om recruitmentbehoeften te ondersteunen.
Proactief inspelen op toekomstige personeelsbehoeften en verbindt recruitment aan organisatieontwikkeling (koppeling aan SPP).

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of
Bedrijfskunde
Beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
recruiter binnen publieke organisaties

Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als recruiter op senior niveau
binnen een complexe overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv
middels rol en uitdaging
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
recruiter binnen publieke organisaties
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren en
implementeren van recruitmentprocessen
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van arbeidsmarktbranding,
aangetoond doormiddel van een voorbeeld/ referentieopdracht
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Easycruit

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.