Senior Regio Systeem Engineer

Stedin Groep

11 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Senior Regio Systeem Engineer Deta-Vast (Let op: Zware rol!)
C10 (min. € 5842,58 – max. € 8170,79) – Stedin 2025.07
Kosteloze overname na 1 jaar.
VOG, screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces
ZZP = niet toegestaan. ook niet via via of met een draaideurconstructie

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga doen.

Als Senior Regio Systeem Engineer leid je technische automatiseringsprojecten voor hoogspanningsstations, waarbij je een regioteam aanstuurt, IED’s configureert en test, en fungeert als expert en coach binnen jouw regio. Je draagt direct bij aan de energietransitie door het realiseren van veilige, slimme en toekomstbestendige automatiseringsoplossingen voor het hoogspanningsnet binnen de vakgroep Operationele Technologie, Infra en Telecom (OT I & T). Doe jij mee?
 

Wat ga je doen?

  • Je stuurt een team van engineers aan binnen jouw regio en bent verantwoordelijk voor de technische aansturing en communicatie met de stakeholders binnen automatiseringsprojecten voor hoogspanningsstations.

  • Je bouwt, configureert hoogspanningsstations in een testomgeving in Delft, en zorgt dat deze klaar zijn voor implementatie op locatie. Ook verleen je nazorg op locatie.

  • Je ontwikkelt en bewaakt technisch betrouwbare oplossingen voor station automatisering, met aandacht voor cyber security, kostenramingen en continue verbetering.

  • Je fungeert als technisch expert én coach: je analyseert complexe vraagstukken, adviseert collega’s en begeleidt, samen met jouw leidinggevende, junior en medior engineers in hun ontwikkeling.

 

Als Senior Regio Systeem Engineer werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals de beveiligingsengineer, projectengineer en tester. Jouw technische kennis vormt daarbij een stevige basis, maar je denkt ook graag mee over bredere oplossingen en adviseert waar nodig. Daarnaast vind je het waardevol om je ervaring te delen en collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling.

Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.

We vinden het belangrijk dat je met plezier en betrokkenheid aan de slag gaat in je rol. Om goed tot je recht te komen in deze functie hebben wij een aantal essentiële punten opgesomd waarin jij je misschien wel herkent.

Wat jou onze nieuwe Senior Regio Systeem Engineer maakt?

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in Energietechniek, Technische Informatica of vergelijkbaar;

  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een coachend leidinggevende rol;

  • Je hebt kennis van TCP/IP netwerken, energiesystemen en automatiseringssystemen. En bij voorkeur IEC61850 / IEC60870-5-104.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Complex (Hoogspanning) binnen de vakgroep Operationele Technologie, Infra en Telecom (OT I & T). Jouw team bestaat uit zo’n 25 collega’s, werkzaam in functies als Systeem Engineer, Monteur Testrekken en Engineer Beveiligingssystemen. Hard werken en hart voor het werk hebben en de successen samen vieren, dat is werken als Senior Regio Systeem Engineer bij Stedin.

In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze kantoorlocatie Delft, de plek waar jij je collega’s ontmoet.

 

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- denk niveau aangevuld met een relevante
    opleiding in de richting Energietechniek, Technische Informatica of
    vergelijkbaar
  • Kandidaat heeft minimaal 7 – 10 jaar relevante werkervaring qua
    beveiligingssystemen in transport en distributienetten en in een coachend
    leidinggevende rol. Ervaring in de infra heeft grote voorkeur
  • Kandidaat heeft kennis van TCP/IP netwerken, energiesystemen en
    automatiseringssystemen. En bij voorkeur IEC61850 / IEC60870-5-104
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
    leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet
    mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
    kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
    bureau
  • Kandidaat heeft kennis van datamodellering, configuratie, mapping en
    communicatie
  • Kandidaat heeft kennis van TCP/IP netwerken
  • Draag uitsluitend kandidaten voor die volledig aansluiten bij het profiel
    zoals omschreven in de vacaturetekst
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Kandidaat heeft kennis, en bij voorkeur ervaring, over station
    automatiseringssystemen. Kandidaten met deze skill krijgen voorrang
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback