Senior Salarisadministrateur SuccessFactors (Cloud Jump)

Dit ga je doen

is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1-7-2025

Het Team: De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET gaat beginnen met de
Cloud Jump. De salarisverwerking werd tot 1-12-2024 compleet via SAP R/3 gedaan. Daar is
per 1-12-2024 SuccessFactors (gedeeltelijk) voor gezet. De Cloud Jump van SAP R/3 (ECC)
naar ECP gaat nu beginnen. Er zijn ongeveer 7 collega’s die zich met verschillende gedeelten
van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een CAO en ongeveer 3100
medewerkers te verlonen.

Het profiel:
De kandidaat moet bewezen ervaring hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen
en dienstverlening. Bewezen ervaring van SuccesFactors, SAP R/3 (ECC) en ECP en de
CloudJump is een must.

De kandidaat zal daarnaast ook in het projectteam opgenomen worden om samen met de
proceseigenaar van het team om de Cloud Jump te begeleiden vanuit operationeel
salarisadministratie oogpunt.

Daarnaast ga je de inhoudelijke kennis van de zittende salarisadministrateurs ophalen
(meekijken en vragen stellen) en dit in standaard werkinstructies documenteren.

Eventueel bijspringen in het verwerken van de maandelijkse salarisverwerking kan
voorkomen.

De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te
faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en
betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede
voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien).
De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te
brengen. Omdat de Cloud Jump nieuw is, is het van belang dat de kandidaat ruime ervaring
heeft in SuccesFactors, SAP R/3 (ECC) als in ECP. Daarnaast is beween Cloud Jump ervaring
een must.
De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een
duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.

Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van
onderwerp en/of detail niveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen
kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een
teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de
ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• De Cloudjump van ECC naar ECP begeleiden vanuit de salarisadministratie (key-user)
• Werkinstructies maken van de maandelijkse salarisverwerking
• Naast bovenstaande bestaat de mogelijkheid om bij te springen in de
salarisverwerking.

• De Cloudjump van ECC naar ECP begeleiden vanuit de salarisadministratie (key-user)
• Werkinstructies maken van de maandelijkse salarisverwerking
• Naast bovenstaande bestaat de mogelijkheid om bij te springen in de
  salarisverwerking.