Senior Salarisadministrateur SuccessFactors (ECP)

R.E.T. N.V.

Uitzenden
13-11-2025
Zuid-Holland
36 uur

€5.133 — €5.866 / maand

6 maanden

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1-12-2025.

Het Team: De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET verwerkt sinds
augustus de salarismutaties via SuccessFactors en ECP. Er zijn ongeveer 6 collega’s die zich
met verschillende gedeelten van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een
CAO en ongeveer 3100 medewerkers te verlonen.

Het profiel:
De kandidaat moet bewezen ervaring hebben in het verwerken van de salarisverwerking
binnen SAP SuccessFactors en ECP (must). Daarnaast is het een pré om ervaring te hebben
in het stapsgewijs verbeteren van processen en dienstverlening.

De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te
faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en
betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede
voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien).
De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te
brengen.

De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een
duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.

Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van
onderwerp en/of detail niveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen
kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een
teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de
ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Samen met de collega’s de maandelijkse salarisverwerking uitvoeren via SAP
SuccesFactors en ECP
• Bijdrage leveren aan de verdere optimalisatie van de interne (payroll) processen.

Samen met de collega’s de maandelijkse salarisverwerking uitvoeren via SAP
SuccesFactors en ECP
Bijdrage leveren aan de verdere optimalisatie van de interne (payroll) processen.
Functie eisen
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
De RET is op zoek naar een senior zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe
werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te
geven.

Dit ben jij

Je hebt MBO+ werk-en denkniveau en minimaal 6 jaar werkervaring in/met
salarisverwerking
Je hebt een SuccesFactors achtergrond, ervaring met SAP R/3 (ECC en ECP)
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur waarbij 4*9 een optie is) voor de
genoemde periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen: PDL

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.