Senior strategisch analist en adviseur

Gemeente Amsterdam

Uitzenden & ZZP
01-09-2025
Noord-Holland
28 uur

€120 — € 125 / uur

3 maanden

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In het kader van het afronden van het Programma Amsterdam Autoluw is de afdeling Opdrachtgeverschap binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte op zoek naar een senior strategisch analist en adviseur. Een senior strategisch analist en adviseur (hierna te noemen: de opdrachtnemer) die voor Amsterdam op basis van gedegen data-analyse nieuwe openbare ruimte en mobiliteitsvoorstellen bedenkt en/of uitwerkt. Het gaat daarbij om aspecten zoals: innovatieve data-analysetechnieken en concrete (verkeers-)maatregelen. De analist plaatst daarbij inhoudelijke kwantitatieve analyse in politiek bestuurlijke context o.b.v. (unieke) algoritmes en modellen en is in staat in een snel veranderende bestuurlijke context te schakelen. Deze expertise en kennis van en over verkeerskundige en openbare ruimte vraagstukken is nodig voor het actief kunnen overdragen van deze kennis en inhoud met betrekking tot de werkzaamheden uit het Programma Amsterdam Autoluw en om de lijnorganisatie actief te helpen dit te borgen. Deze kennis en expertise is binnen de gemeente niet voorhanden.

De opdracht gaat van start op 1 september 2025 en is voor 28 tot 32 uur per week. In deze opdracht heeft de opdrachtnemer te maken met verschillende stakeholders zoals Wethouder Verkeer, Directie Verkeer & Openbare Ruimte, projectleiders, afdelingshoofden daar waar nodig kennisinstellingen. Hij/zij rapporteert wekelijks schriftelijk over de voortgang van de werkzaamheden aan de projectmanager VRI-optimalisatie met wie hij/zij ook periodiek de op te leveren resultaten bespreekt. Voor de overige werkzaamheden bespreekt de opdrachtnemer 3-wekelijks de voortgang van de werkzaamheden bilateraal met de programmamanager Autoluw. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de volgende resultaten:

Inhoudelijk afronden van verkeerskundige evaluatie van enkele circulatiemaatregelen uit de Agenda Autoluw Amsterdam, o.a. maatregel 14 en 15 (Q3 en 4 2025);
Adviseren en ondersteunen van de organisatie met de implementatie van de opgavegerichte werkwijze met een casusgerichte aanpak (Q3 2025 tot medio 2026);
Adviseren en actief bijdragen aan he en borgen van kennisoverdracht en praktijkgerichte implementatie van de autoluwe aanpak binnen de organisatie (Q3 2025 tot medio 2026);
Het leveren van inhoudelijke en onderbouwde analyses ten behoeve van voorbereiding van nieuwe bestuursperiode en het uitwerken van eventueel daaruit voortvloeiende opgaves (Q3 2025 tot zomer 2027).

Werkzaamheden

Beoordelen van verkeerskundig verbetermaatregelen n.a.v. verkeerskundige evaluatie;
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van een kwantitatieve methodiek voor optimalisatie van openbare ruimte vraagstukken;
Onderbouwing van voorstellen met een kwantitatieve effect-analyse met een helder begrip van de belangrijke mechanismes en toets op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid;
Vertalen van voorstellen naar de bestuurlijke context.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring
in het strategisch adviseren op het gebied van openbare ruimte- en
verkeersvraagstukken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het strategisch
adviseren op het gebied van openbare ruimte- en verkeersvraagstukken.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het
inzichtelijk maken van de maatschappelijke kosten en baten en financiële
effecten van onderzoek en verkenningen en kan deze vertalen naar praktische
en concrete maatregelen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het inzichtelijk maken van de
maatschappelijke kosten en baten en financiële effecten van onderzoek en
verkenningen en kan deze vertalen naar praktische en concrete maatregelen.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring
in het strategisch adviseren van een G4-gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met diepgaande
analyse van data uit kentekenonderzoeken, verkeersregelinstallaties in
combinatie met andere databronnen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met diepgaande analyse van data uit
kentekenonderzoeken, verkeersregelinstallaties in combinatie met andere
databronnen.
De aangeboden kandidaat is in staat om eigen algoritmes
en modellen te ontwikkelen t.b.v. kwantitatieve analyses.
De aangeboden kandidaat is in staat om eigen algoritmes en modellen te
ontwikkelen t.b.v. kwantitatieve analyses.
De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis
en ervaring met betrekking tot het goed kunnen doorgronden van aanwezige
politieke en ambtelijke krachtenvelden en hierin succesvol te kunnen
communiceren en inhoudelijk te kunnen opereren.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een wo werk- en denkniveau.

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime
ervaring met de Amsterdamse bestuurlijke context.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met de
Amsterdamse bestuurlijke context.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met
het leveren van input voor de voorbereiding van een nieuwe bestuursperiode.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.