Senior Techleider AW

UWV

UWV
In overleg
6 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Inhuur van een Sr. Tech Lead voor het AW-cluster voor in ieder geval een periode van 6 maanden. Deze uitvraag (en start) moet zo snel mogelijk gerealiseerd worden. Opmerking: Vanwege het feit dat de functie van Sr. Tech Lead nog niet in het UWV-functiehuis bestaat, is de aanvraag gekoppeld aan een Lead Architect-functie. Het bijgevoegde profiel is leidend.

Wat ga je doen?

Als Sr. Techleider ben je de technologische kartrekker binnen jouw cluster. Je bouwt mee aan een wendbare organisatie waar technologie mensgericht wordt. Je vertaalt de behoeften van cliënten, werkgevers en interne teams naar concrete technologische oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Je zorgt ervoor dat technologische keuzes aansluiten bij de bredere digitale strategie van UWV en draagt bij aan een consistente en effectieve IT-architectuur. Je werkt nauw samen met de clusterleider, product owners, tech vakgroepleiders en ontwikkelteams om technologie in te zetten als versneller van verandering. Je begeleidt teams bij de implementatie van nieuwe technologieën en zorgt ervoor dat architecturale keuzes in lijn zijn met de doelstellingen van het cluster en de organisatie als geheel.

Verantwoordelijkheden

  • Technologievisie en -strategie: bijdragen aan productvisie, -strategie en -roadmap (1–3 jaar) en dit vertalen naar epics/backlog items; balans bewaken tussen vernieuwing en continuïteit.
  • Afstemming architectuur en businessprioriteiten: definiëren enablers, prioriteren met clusterleider en stakeholders; borgen van capaciteit voor architecturele/enablement-werkzaamheden.
  • Competentie-ontwikkeling: bijhouden van externe ontwikkelingen, kennisdeling stimuleren en bijdragen aan het vakgebied.
  • Aansluiting met Enterprise en Doelarchitectuur: alignment tussen clusters/teams en enterprise architectuur.
  • Experimenteren en onderzoeken: stimuleren van architectuurexperimenten en ontwikkeling van prototypes binnen UWV-kaders.
  • Inzichtontwikkeling: ontwikkelen van inzichten in de bijdrage van (nieuwe) technologie aan klantervaring en gedragsverandering.
  • Stakeholdermanagement: bouwen en onderhouden van een netwerk met strategische stakeholders.
  • Architectuur van de toekomst: bijdragen aan definiëren van architectuur van de toekomst en oplossingen voor koppelingen met het huidige landschap.
  • Voortgang: voorbereiden stage-gates met inzichten, statistieken en planning; resultaten pitchen met clusterleider en product owner.
  • Compliance: borgen dat opgeleverde producten voldoen aan beveiligings-, privacy- en compliance-eisen.
  • Ingebouwde kwaliteit en NFR’s: stimuleren van systeemontwerp en delivery pipeline met ingebouwde kwaliteit; zorgen voor adequate NFR’s.

Dit ben jij

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring in technologische rollen binnen complexe organisaties
  • Kennis van architectuurprincipes en technologieplatformen en deze effectief
    kunnen inzetten
  • Sterke communicatieve vaardigheden voor technische en niet-technische
    stakeholders
  • Agile mindset en begrijpen dat technologie een middel is om dienstverlening
    te verbeteren
  • Wordt gezien als expert binnen de technische componenten van het cluster;
    kan architectuurbeslissingen nemen op cluster-, team- en programmaniveau
  • Ervaring met projecten over meerdere organisatieonderdelen en oplossingen
    die meerdere organisaties/bedrijfseenheden omvatten
  • MAX 122,30-
  • Strategisch inzicht met pragmatische aanpak
  • Zelfreflectie en verbindend leiderschap
  • Empathie en visie om impact te maken
  • Strategisch inzicht gecombineerd met pragmatische aanpak
  • Zelfreflectie, kwetsbaarheid tonen, vertrouwen geven en kunnen loslaten
  • Empathie, visie en verbindend leiderschap voor blijvende impact

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback