Senior Veiligheidsadviseur / Consultant Veiligheidsmanagement

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
03-11-2025
Zuid-Holland
24 uur

€5.799 — €8.110 / maand

6 maanden

HBO - WO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving – Senior Veiligheidsadviseur / Consultant Veiligheidsmanagement

Doel van de opdracht:
Het versterken van het veiligheidsmanagement binnen Asset Management (AM) door het implementeren van verbetermaatregelen die voortkomen uit een recent uitgevoerde GAP-analyse. De focus ligt op het realiseren van een proactieve veiligheidscultuur (trede 4 Veiligheidscultuurladder) en het voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Scope van de opdracht

De externe specialist zal zich inzetten voor:

Beleid & Governance
- Opstellen van een intern communicatieplan voor veiligheid.
Systemen & Processen
- Actualiseren van veiligheidsinformatie in het Asset Management Systeem.
- Borgen van structurele toepassing van RI&E, TRA en VG-plannen.
Cultuur & Gedrag
- Implementeren van een leercultuur met feedbacksessies.
Training & Opleiding
- Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s gericht op specifieke risico’s.
- Organiseren van trainingen voor assetmanagers en opdrachtnemers.
Monitoring & Audits
- Consistente uitvoering van Safety Walks & Talks.
- Ontwikkelen van een intern auditprogramma en rapportageformat.

Deliverables

Geactualiseerd V&G-beleid
Communicatieplan veiligheid.
Opleidingsprogramma’s en trainingsmaterialen.
Rapportage over uitgevoerde audits en verbeteracties.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in veiligheidsmanagement binnen
asset management, infrastructuur of industriële omgevingen
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Arbowet, Arbobesluit, RI&E, TRA en
Veiligheidscultuurladder
Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en implementeren van kwaliteits-
en veiligheidsmanagementsystemen
Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en het
opzetten van leerculturen
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO/WO in Veiligheidskunde,
Integrale Veiligheid of vergelijkbaar
Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met
externe partijen (opdrachtnemers, leveranciers)
Welke ervaring heeft de kandidaat met changemanagement m.b.t. veiligheid?
Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR
na vooraf nader overeen te komen periode van inzet. Indien dit niet
mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
vrijdag 31 oktober in de middag

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.