Signaleerder Schulden

Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen
€5.133 — €5.866 / maand
2 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Als Team Eropaf richten wij ons in belangrijke mate op inwoners met beginnende schulden maar met name ook op inwoners die al enige jaren met schuldenproblematiek te maken hebben. Team Eropaf zoekt proactief contact met betreffende groep inwoners om ondersteuning te bieden om uit de schuldensituatie te komen. De medewerker Team Eropaf werkt op een ‘outreachende’ manier, het verkrijgen van vertrouwen bij de inwoner en die kunnen motiveren richting een oplossing zijn belangrijke waarden in dit werk. Dat vraagt van de professional niet alleen kennis van schuldhulpverlening maar juist ook van gesprekstechnieken. Je gaat het brede gesprek aan met een inwoner en brengt de inwoner op een coachende wijze in beweging. 

Als medewerker van Team Eropaf werk je nauw samen met je collega ̕s van het Team Eropaf,  je collega's van de Kredietbank Midden-Groningen en de collega ̕s vanuit het sociaal team. Daarnaast onderhoud je vele andere contacten die belangrijk kunnen zijn voor de ondersteuning van de inwoner, bijvoorbeeld met de sociale dienst maar ook met de voedselbank of vrijwilligers van Schuldhulpmaatje.

Kandidaatomschrijving

Voor deze functie zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en een tactvolle, proactieve en open houding naar zowel inwoners als ketenpartners.

Om te komen tot oplossingen is een open – en motiverende houding naar klanten erg belangrijk. Je hebt inzicht in financiële problemen en de daarbij spelende psychosociale factoren. Enige jaren ervaring in de schuldhulpverlening, vroegsignalering en werkervaring binnen het sociaal domein zijn daarbij van belang.

Een collega met goede contactuele vaardigheden, met de nodige dosis humor, die flexibel is, verantwoordelijkheid toont, goed kan plannen en initiatiefrijk is past het beste in het team.

Kandidaat kan 1 juli 2026 starten.

Een zittende leverancier heeft op het gebied van dienstverlening c.q. leveringen mogelijk meer kennis van de aanbestedende dienst dan zijn concurrenten. Daarmee heeft de zittende leverancier bij het inschrijven op de aanbesteding van deze opdracht een voorsprong op de concurrentie.

Dit ben jij

  • Inkoopvoorwaarden en overeenkomst van opdracht – Het is een vereiste dat de
    aanbieder akkoord gaat met algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten
    van de gemeente Midden-Groningen en met de door de gemeente opgestelde
    overeenkomst van opdracht. Zie bijlagen. Uit de offerte blijkt duidelijk
    dat de aanbieder hiermee akkoord gaat
  • We werken conform wet DBA – We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat
    deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners
    en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod
    van een personele dienstverlener komt
  • Uit de offerte blijkt duidelijk wie de contactpersoon is voor de
    opdrachtgever en waarmee contact opgenomen kan worden als de aangeboden
    kandidaat uitgenodigd wordt voor een verificatiegesprek
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente werkervaring met
    vroegsignalering binnen de schuldhulpverlening duidelijk
    aangegeven door middel van arcering
  • Kennis van systemen – Kandidaat heeft ervaring met het werken met VPS en
    Allegro duidelijk aangegeven door middel van arcering
  • Communicatieve vaardigheden – Aantoonbare ervaring met het voeren van
    gesprekken aan de deur en/of het voeren van keukentafelgesprekken met
    inwoners over financiën. Omschrijf dit duidelijk aan de hand van een
    praktijkvoorbeeld
  • Meerdere jaren recente werkervaring in de schuldhulpverlening en/of binnen
    het sociaal domein met aandachtsgebied financiën. Hoe meer ervaring en hoe
    beter deze aansluit, hoe meer punten
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We
    letten op de relevante opleiding en werkervaring. Kennis van de doelgroep
    en het kunnen beschrijven van mogelijke casussen. De motivatie van de
    kandidaat voor de opdracht en de voorbeelden welke de kandidaat kan geven
    over zijn eigen functioneren en eigenschappen en ervaringen uit de
    praktijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback