Solution Architect Mendix

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
9 maanden
HBO - WO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Rol Beschrijving

De Solution Architect speelt een sleutelrol in het vertalen van de enterprise en domeinarchitectuur naar een praktische transitiearchitectuur die aansluit bij de ontwikkelcapaciteiten en roadmap van onze organisatie. De nadruk ligt hierbij op de vernieuwing van twee kernapplicaties:

  • Het nieuwe Opleidersportaal – de omgeving voor onze opleiders voor het reserveren van examens.
  • Het Verzoekenproces – het proces voor burgers rond het aanvragen van certificaten en diploma’s.

Beide initiatieven dragen bij aan de transitie naar het klantdossier wat randvoorwaardelijk is voor de inrichting en daarmee ook onderdeel is van deze opdracht.

De Solution Architect werkt nauw samen met onze andere solution architecten, enterprise architect, domein architecten, de technical leads, business analisten en de product owners om ontwikkelteams inhoudelijk te ondersteunen bij de realisatie. Ook zal er waar nodig afstemming zijn met collega’s van kaderstellende disciplines als security, privacy en informatiehuishouding.

Werkzaamheden

  • Vertalen van de enterprisearchitectuur en domein architecturen naar uitvoerbare transitiearchitecturen in afstemming met de Business en ICT
  • Opstellen en documenteren van transitie en solution architecturen, onder andere met behulp van UML/BPMN.
  • Sparringpartner voor technical leads, team leads, lead-developer(s), product owners en business analisten.
  • Borgen van samenhang en integratie binnen het gehele CBR-applicatielandschap.
  • Ondersteunen bij technische keuzes rondom Mendix en integratie met legacy-systemen gebruikmakend van kennis van o.a. Azure.
  • Evalueren van technische keuzes op impact beheer, onderhoud en toekomstige uitbreiding.
  • Bijdragen aan de standaardisatie en herbruikbaarheid van componenten binnen de architectuur, met oog voor UX/UI Design.
  • Bijdragen aan de roadmap voor applicatieontwikkeling en het verbeteren van het applicatielandschap.

Specifieke eisen vacature

Profiel

  • HBO/WO werk – en denkniveau, bij voorkeur Informatica of vergelijkbare richting.
  • Businessgericht, begrijpt de businessdoelen en processen, stelt de juiste vragen om de echte behoefte te vinden.
  • Aantoonbare en ruime ervaring, (minimaal) 5 tot 10 jaar, als certified Mendix Expert en solution architect in complexe IT-landschappen.
  • Ruime ervaring met low-code platformen, specifiek Mendix en Mendix-Native ontwikkeling.
  • Diepgaande ervaring met databasestructuren, met een sterke voorkeur voor een Oracle Advanced PL/SQL Professional certificering.
  • Kennis van en ervaring met het opstellen van transitiearchitecturen.
  • Ervaring met het werken in een agile/DevOps.
  • Bekendheid met complexe integratievraagstukken (API's, microservices, legacy koppelingen) en kennis van moderne technieken zoals ReactJS, NodeJS, en VueJS.
  • In staat om de vertaalslag te maken van strategische kaders naar teamgerichte oplossingen, ondersteund door ervaring met UML/BPMN voor het helder specificeren van ontwerpen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
  • Ervaring met Java is een pré.
  • Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

  • Analytisch sterk en pragmatisch.
  • Verbinder tussen strategie en uitvoering.
  • Hands-on en resultaatgericht.
  • Proactief, overtuigend en verbindend.

Aantal uren/ dagen

32-40 uur per week (4-5 dagen per week). Werkdagen in afstemming met opdrachtgever.

Combinatie mogelijk van op kantoor werken en thuis werken (de precieze verdeling tussen werken op kantoor
en thuiswerken spreek je af met de inhurende manager).

Verwachte einddatum (inclusief optionele verlengingen)

31 mei 2026, met optie tot verlenging

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met dinsdag 30 september 2025 10h00.
Tussentijds zal er meerdere keren worden beoordeeld en aangeboden bij CBR. De aanvraag kan eerder worden ingetrokken als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

  • Korte motivatie
  • Beschikbaarheid:
  • Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

Het CBR wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

  • Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
  • Indien ZZP’er:
    • Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
    • ZZP’er is op de hoogte van de marge
    • Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
  • Deze functie is ingeschaald in salarisgroep 70-75 van het CBR.
  • Vertalen van de enterprisearchitectuur en domein architecturen naar uitvoerbare transitiearchitecturen in afstemming met de Business en ICT
  • Opstellen en documenteren van transitie en solution architecturen, onder andere met behulp van UML/BPMN.
  • Sparringpartner voor technical leads, team leads, lead-developer(s), product owners en business analisten.
  • Borgen van samenhang en integratie binnen het gehele CBR-applicatielandschap.
  • Ondersteunen bij technische keuzes rondom Mendix en integratie met legacy-systemen gebruikmakend van kennis van o.a. Azure.
  • Evalueren van technische keuzes op impact beheer, onderhoud en toekomstige uitbreiding.
  • Bijdragen aan de standaardisatie en herbruikbaarheid van componenten binnen de architectuur, met oog voor UX/UI Design.
  • Bijdragen aan de roadmap voor applicatieontwikkeling en het verbeteren van het applicatielandschap.

Dit ben jij

  • Profiel HBO/WO werk – en denkniveau, bij voorkeur Informatica of
    vergelijkbare richting
  • Businessgericht, begrijpt de businessdoelen en processen, stelt de juiste
    vragen om de echte behoefte te vinden
  • Aantoonbare en ruime ervaring, (minimaal) 5 tot 10 jaar, als certified
    Mendix Expert en solution architect in complexe IT-landschappen
  • Ruime ervaring met low-code platformen, specifiek Mendix en Mendix-Native
    ontwikkeling
  • Diepgaande ervaring met databasestructuren, met een sterke voorkeur voor
    een Oracle Advanced PL/SQL Professional certificering
  • Kennis van en ervaring met het opstellen van transitiearchitecturen
  • Ervaring met het werken in een agile/DevOps
  • Bekendheid met complexe integratievraagstukken (API's, microservices,
    legacy koppelingen) en kennis van moderne technieken zoals ReactJS, NodeJS,
    en VueJS
  • In staat om de vertaalslag te maken van strategische kaders naar
    teamgerichte oplossingen, ondersteund door ervaring met UML/BPMN voor het
    helder specificeren van ontwerpen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
  • Ervaring met Java is een pré
  • Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
    Competenties Analytisch sterk en pragmatisch
  • Verbinder tussen strategie en uitvoering
  • Hands-on en resultaatgericht
  • Proactief, overtuigend en verbindend

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback