Solution IT-Architect
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden
- Uitzenden
- 04-03-2026
€4.385 — €6.058 / maand
6 maanden
Nog 11 dagen
Dit ga je doen
Dit is HDSR
Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt met meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland. Samen met onze omgeving geven wij inhoud aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van water.
Wij beheren het watersysteem en zijn ons meer dan ooit bewust van de impact van klimaatverandering, of het nu om hevige regenval of extreme droogte gaat. We willen als waterschap, samen met onze partners, klaar zijn voor die veranderingen en er snel op in kunnen spelen.
Wij zuiveren niet alleen afvalwater, maar winnen er ook grondstoffen uit. Wij bouwen dijken, duikers, watergangen, oevers en rioolwaterzuiveringen. Wij pakken onze rol op het punt van duurzaamheid, of het nu gaat om de energietransitie, biodiversiteit of duurzaam opdrachtgeverschap. Wij werken proactief en ben aderen zo onze partners, stakeholders, boeren, bedrijven en burgers. Onze houding is dienstverlenend, zowel in de persoonlijke contacten als digitaal.
Onze organisatie is flexibel en wendbaar. Met name sinds de Coronapandemie werken wij steeds meer hybride. Binnen HDSR wordt gewerkt en leidinggegeven vanuit de overtuiging dat een goed werkklimaat randvoorwaarde is om de kracht van mensen optimaal tot zijn recht te laten komen.
Netwerkstructuren en zelforganisatie kunnen helpen om de complexe opgaves waar wij voor gesteld staat, aan te kunnen. Zelforganisatie houdt in dat de werknemers worden gemotiveerd door elkaar en zichzelf en zo werken vanuit vertrouwen; dat men in staat is effectief te opereren in een werkomgeving die uitgaat van gelijkwaardige relaties.
Wij vinden het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn: een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Wij willen een werkgever zijn waar mensen met plezier, passie en trots werken, toegerust voor het werk. We koesteren een cultuur van samenwerken, openstaan voor wat het bestuur en onze omgeving van ons vraagt, vakmanschap laten zien en medewerkers een omgeving bieden waar dat vakmanschap tot bloei kan komen. We zijn een organisatie met ruimte voor medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te pakken en we werken samen vanuit vertrouwen.
Wat ga je doen?
Als Solution IT-Architect draag je voor de domeinen IT-infrastructuur en IT-werkplek bij aan de opzet, principes en inhoud van het geheel van onze IT-architectuur. Je werkt daarvoor samen in een team met de andere architecten op de domeinen enterprise architectuur, technisch IT architectuur, informatiearchitectuur en data-architectuur.
Je werkt voor de teams aan ontwikkeling en beheer van onze IT-infrastructuren en IT-werkplekken. Je hebt de lead bij het opstellen van designs en roadmap en de vertaling daarvan naar praktische toepassingen in lijn met de architectuurkaders en de behoeften en prioriteiten van de organisatie voor alle teams. Je onderzoekt welke designs ontbreken, stelt deze op, formuleert de onderliggende designkeuzes, bespreekt en toetst deze tegen de bestaande architectuur principes en stelt een eventuele verbetering vast. Daarnaast faciliteer je de kennisoverdracht naar de teams om toekomstig zelfstandig designs op te stellen.
Om je een beeld te geven van de onderwerpen die in de komende periode bij ons spelen:
- Het opstellen van ontbrekende designs en verbeteren van bestaande designs binnen I&A;
- Breder aansluiten op en gebruik gaan maken van het Microsoft Azure-platform;
- Integreren van infrastructuren voor kantoorautomatisering en procesautomatisering;
- Transitie naar de cloud in het verlengde van de sourcing-strategie die momenteel wordt opgesteld.
- Bijdragen in het uitwerken van Identity & Access Management;
De afdeling I&A werkt met IT-diensten, waaronder die voor de ontwikkeling, het onderhoud en het beheer van de IT-infrastructuren en IT-werkplekken. Dit zijn scrumteams die iedere twee weken een sprint uitvoeren. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt met agile werken en een agile mindset meebrengt. In deze rol zal je onderdeel uitmaken van de diverse scrum teams.
In dit team kom je te werken
Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Met I&A maken we een inspirerende ontwikkeling door. De afdeling I&A is van 60 naar 90 medewerkers gegroeid in een paar jaar, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken.
We zijn doorlopend aan het op orde brengen en houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Daarnaast hebben wij een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.
Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een breed technisch-conceptueel overzicht over het IT-domein. Je bent zowel conceptueel als pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit. We zijn op zoek naar een Solutions Architect voor het maken van technisch ontwerpen van oplossingen van de huidige infrastructuur.
- Je beschikt minimaal HBO/WO werk en denkniveau en relevante werkervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Technisch IT-Architect;
- Je hebt diepgaande kennis in het domein IT-infrastructuur;
- Je hebt diepgaande kennis in het domein IT-werkplek/Modern Workplace.
PROCEDURE
- Het aanbieden kan tot dinsdag 20 januari 10:00 uur;
- CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
- Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
- Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Voorwaarden en Eisen
- Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
- Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
- Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
- G-rekening.
Pre-intakes en Intakegesprekken
- Pre-intakes met OSS: telefonisch op dinsdag 20 januari tot 15.00 uur → Zorg dat de kandidaat hiervan op de hoogte is.
- Intakegesprekken met HDSR: donderdag 29 januari 09.00 – 11.00 uur.
Aanleververeisten CV
- CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
- CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)
Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.