SPOED Programmadirecteur Omgevingsbeleid

Provincie Zuid-Holland

Provincie Zuid-Holland
WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De programmadirecteur Omgevingsbeleid krijgt de verantwoordelijkheid om:
 De opdracht regie Omgevingsbeleid aan te sturen;

4/15

Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid – DOS-2025-0003928
 De huidige werkwijze te analyseren (Hoe is het proces rondom omgevingsbeleid
georganiseerd? Brengt de huidige processen in kaart en doet voorstellen om de
samenwerking logischer en soepeler te maken);
 De aanbevelingen uit evaluaties te implementeren ( De resultaten van de
evaluatie op de Herziening 2025 en de nog te starten evaluatie door OAA
vertalen naar een concreet uitvoeringsplan);
 Verbindingen te leggen binnen de provincie (Het optimaliseren van de
organisatie van 'liaisons' en het indelen van taken en verantwoordelijkheden
dat er een coherent en samenhangend programma ontstaat);
 Verbinding te versterken tussen de Planning en Control cyclus en het
Omgevingsbeleid.
De precieze inhoud van de opdracht en de strategie spreek je af met de domeindirecteur
Ruimte. Bij de bestuurlijk opdrachtgever leg je gedurende de opdracht verantwoording
af over het behaalde resultaat in nauwe samenwerking met de domeindirecteur. Ook
fungeer je als het laatste ambtelijk escalatieniveau en vervang je waar nodig de
bestuurder in overleggen. De ambtelijk opdrachtgever is verantwoordelijk voor alles
binnen de scope van de opdracht; budget, mandaat en strategische keuzes. De
domeindirecteur anticipeert op bestuurlijke gevoeligheden, actuele ontwikkelingen en
veranderende bestuurlijke uitgangspunten, bijvoorbeeld door wijziging van de politieke
context. Deze speelt hierin een belangrijke signalerende en proactieve rol, waarbij
wordt gezorgd dat anderen in de juiste positie worden geplaatst en comfort wordt
geboden. Daarnaast is het geven van tegenspel aan bestuur en directie wanneer dat
nodig is een belangrijke vaardigheid.
De programmadirecteur heeft de potentie om deze opdracht verder te ontsluiten en
tegelijkertijd de basis legt voor de volgende fase van het omgevingsbeleid. Je komt in
een hecht en gedreven team terecht. Samenwerking staat centraal, maar zoals in elke
organisatie zijn er momenten waarop reflectie nodig is om nog effectiever te kunnen
opereren. Jouw rol is om met inzicht en tact de bestaande processen te doorgronden en
waar nodig te vernieuwen, met oog voor zowel de inhoud als de mensen.
Gevraagde ervaring en competenties
De gevraagde kandidaat is een scherpe, doortastende, manager die snel doorziet hoe de
hazen lopen. Deze heeft ruime ervaring als (interim)manager in complexe
(beleids)programma's, binnen de publieke sector. Herkent de dynamiek van de
organisatie en weet hier met tactisch en strategisch inzicht op in te spelen.
De kandidaat beschikt over het vermogen om de bestaande situatie kritisch te
analyseren en, waar nodig, constructief ter discussie te stellen. Veranderingen worden
doelgericht en zorgvuldig doorgevoerd, waarbij op effectieve wijze aansluiting wordt
gevonden bij de belangen en perspectieven van de diverse betrokken partijen. In de rol

5/15

Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid – DOS-2025-0003928
van verbindende schakel draagt de kandidaat bij aan het leggen van een solide basis
voor een toekomstbestendig, slagvaardig en effectief team.

Om deze opdracht succesvol uit te voeren, wordt van de programmadirecteur het
volgende verwacht:
 Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden;
 Aantoonbare ervaring als programma-manager binnen een grotere politieke
organisatie;
 Kennis van- en affiniteit met de Omgevingswet;
 Het vermogen om overzicht te behouden en effectief te sturen;
 Een toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl;
 Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en met verandermanagement.
De kandidaat is in staat om enerzijds de going concern taken door te laten lopen in een
complexe omgeving, mee te bewegen met de veranderingen binnen het Domein Ruimte
én tegelijkertijd een evaluatie uit te voeren van het Programma Omgevingsbeleid en
richting te bepalen in nauwe samenwerking met de domeindirecteur voor de komende
jaren.
Bij de gunning zal er in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer bepaald
worden hoeveel uur de inzet per week zal zijn. De arbeidsduur bedraagt initieel 24 uur
per week. Afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en in overleg met werknemer,
behoudt de opdrachtgever zich het recht voor dit aantal uren in de toekomst te wijzigen
naar boven (of beneden).
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan
Domeindirecteur Ruimte.
Gunning van de opdracht – verificatiegesprek
In deze uitvraag is opgenomen dat maximaal één (1) kandidaat kan worden ingehuurd
voor de functie van Programmadirecteur Omgevingsbeleid. De opdrachtgever kan
hiervan afwijken en ervoor kiezen om geen enkele kandidaat in te huren.
Tijdens het verificatiegesprek worden kandidaten beoordeeld op de in paragraaf 2.1.3
genoemde competenties. Daarnaast wordt gekeken of de kandidaat past bij de
organisatie en de doelstellingen van de opdracht. Gezien de aard van de functie hecht
de opdrachtgever hier veel waarde aan.
Op basis van het verificatiegesprek bepaalt het beoordelingsteam of nul (0), of één (1)
kandidaat ingehuurd wordt.
Let op: de opdrachtgever behoudt zich het recht voor om geen enkele kandidaat te
selecteren, ook als een kandidaat als beste uit de beoordeling komt.

6/15

Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid – DOS-2025-0003928

Dit ben jij

  • Minimaal WO werk- en denkniveau
  • Minimaal acht (8) jaar aantoonbare ervaring in de rol als
    Programma- manager, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte)
  • Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen
    een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente,
    ministerie of uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid.
    De context, rol en betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd
  • De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee
    complexe verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit
    betreft
  • De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met
    het begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke
    ontwikkeling. Dit dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden
    uit de praktijk; 7/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid –
    DOS-2025-0003928
  • Kennis van en affiniteit met de Omgevingswet vanuit opgedane
    ervaring met ruimtelijk economisch beleid en gebiedsontwikkeling
  • Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): 
    Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers
    11 en 12
  • Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
    de overige relevante risicogebieden aan. Overige risicogebieden bij
    provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten
    (41 +43), zakelijke transacties en/of aansturen organisatie
  • Mate van aantoonbare werkervaring in de rol als programmamanager in een
    (middel)grote organisatie (>200 fte)
  • Mate van aantoonbare werkervaring en relevante ervaring binnen een
    politiek- bestuurbare omgeving
  • Mate van aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van complexe
    verandertrajecten
  • Motivatie voor de opdracht

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback