Strateeg Integrale Veiligheid

Gemeente Zoetermeer

Gemeente Zoetermeer
€6.232 — €8.474 / maand
6 maanden
WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams.

Opdracht
Strategische regie op veiligheid in een stad met grootstedelijke complexiteit
Onze gemeente (125.000+ inwoners) kent de dynamiek van een grote stad: ondermijnende criminaliteit, maatschappelijke polarisatie, zorg- en veiligheidsvraagstukken, jeugdproblematiek, digitale dreigingen en kwetsbare wijken waar meerdere opgaven samenkomen.

Veiligheid is hier geen afzonderlijk beleidsveld, maar een integrale concernopgave die het sociaal domein, het fysieke domein, economie en bestuur raakt.

Wij zoeken een zware strateegdie richting geeft aan de integrale veiligheidskoers van de stad en als gezaghebbend adviseur optreedt voor burgemeester, college en directie. Dit is geen reguliere beleidsfunctie. Dit is een positie voor een zwaargewicht dat richting geeft aan de veiligheidskoers van een stad met complexe en gevoelige opgaven. Je opereert in het hart van het bestuurlijke krachtenveld — waar veiligheid, maatschappelijke spanningen en politieke realiteit samenkomen.

Jouw rol

Als Strateeg Integrale Veiligheid ben je:

– Eerste strategisch adviseur van de burgemeester (Openbare Orde & Veiligheid).
– Sparringpartner van de gemeentesecretaris en concerndirectie.
– Strategisch regisseur van de integrale veiligheidsagenda.
– Vertegenwoordiger van de gemeente in regionale en landelijke veiligheidsstructuren.

Je opereert op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke realiteit. Je hebt overzicht over het gehele veiligheidsdomein en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen?
1. Strategische koers en concernregie

– Ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie als concernbrede opgave.
– Positioneren van veiligheid binnen bredere stedelijke ontwikkelvraagstukken.
– Adviseren over bestuurlijke interventies bij complexe en risicovolle casuïstiek.
– Initiëren van programmatische aanpakken bij structurele veiligheidsproblematiek.

2. Grootstedelijke veiligheidsvraagstukken

Je geeft richting aan de aanpak van onder meer:
– Ondermijnende en georganiseerde criminaliteit
– Weerbaarheid van de stad tegen criminele netwerken
– Zorg- en veiligheidsvraagstukken (complexe multi-problematiek)
– Radicalisering en polarisatie
– Digitale veiligheid en cyberweerbaarheid
– Gebiedsgerichte veiligheidsaanpak in kwetsbare wijken

Je bewaakt de samenhang tussen bestuurlijke, strafrechtelijke en sociaal-maatschappelijke interventies, in samenwerking met onder andere de Politie, het Openbaar Ministerie en het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum.

3. Zware bestuurlijke advisering
– Advisering bij politiek-bestuurlijk gevoelige en mediagevoelige dossiers.
– Voorbereiden van besluitvorming binnen college en gemeenteraad.
– Adviseren over toepassing van bevoegdheden op grond van de Gemeentewet en aanverwante wetgeving.
– Strategische inzet van bestuurlijke instrumenten (o.a. Bibob, gebiedsverboden, sluitingen).

4. Netwerk en positionering

– Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale veiligheidsstructuren.
– Actieve rol in driehoeksoverleggen en regionale samenwerkingsverbanden.
– Agenderen van stedelijke veiligheidsvraagstukken op regionaal en landelijk niveau.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
    overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
    opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
    vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
    veiligheid binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale
    veiligheidsstrategie binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
    veiligheid binnen een overheidsorganisatie
  • Een afgeronde wo-bachelor opleiding
  • Aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 3 jaar als strategisch adviseurmet
    grootstedelijke veiligheidsproblematiek. Benoem hiervan een uitgeschreven
    referentieopdracht op een aparte alinea van het cv
  • Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van
    stedelijke veiligheidsuitdagingen:openbare orde, ondermijning en
    bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar
    voren te komen
  • Aantoonbare werkervaring met concernbrede sturing en programmatische
    aanpakken.
    referentieproject van

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback