Strategisch Adviseur Financiën

Gemeente Heerenveen

Gemeente Heerenveen
€8.270 — €9.451 / maand
2 maanden
WO
Nog 21 dagen

Dit ga je doen

In het kader van een tijdelijke overbrugging tot er structurele invulling beschikbaar is zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Financiën. De opdracht heeft een duidelijk begin- en eindpunt en is bedoeld om gedurende deze tijdelijke fase de continuïteit en ontwikkeling binnen het team te waarborgen. 

De strategisch adviseur financiën voorziet het gemeentelijk bestuur en management van domein overstijgende en diepgaande financiële expertise. Dit doet hij door strategisch inzicht te geven gericht op doelmatigheid, doeltreffendheid, Financieel-economische uitvoerbaarheid, Financiële haalbaarheid en rechtmatigheid wat is gericht op het ondersteunen van bestuur en management bij complexe besluitvorming door deze strategische inzichten. Vanuit een breed strategisch perspectief draagt de adviseur zorg voor een samenhangende en toekomstbestendige financiële koers van de organisatie. De strategisch adviseur financiën is sparringpartner voor het bestuur en management, en vertaalt lokale en landelijke financiële ontwikkelingen naar de Heerenveense context.

  • De strategisch adviseur financiën is verantwoordelijk voor het ondersteunen van bestuur en management met strategisch (financieel) inzicht, het bijdragen aan het waarborgen van een gezonde financiële positie, het bieden van passende strategische financiële strategische sturings- en verantwoordingsinformatie, en het structureel signaleren en beheersen van financiële risico’s binnen de organisatie. Ook het sturen, organiseren en begeleiden van domein overstijgende vraagstukken voor het gemeentelijke bestuur, het College en de Raad valt onder de verantwoordelijkheid van deze functie, waarbij in samenspraak met de concerndirecteur wordt gezorgd voor optimale afstemming en samenhang tussen de verschillende domeinen en teams.
  • Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal een HBO+ of WO diploma in een relevante
    richting, zoals accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of
    bestuurskunde
  • De kandidaat heeft een goed inzicht in financiële wet- en regelgeving, de
    Planning & Control-cyclus
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren en
    regisseren van een P&C-product
  • De kandidaat beschikt over actuele kennis van gemeentefinanciën
  • De kandidaat heeft aantoonbare en brede ervaring op het gebied van
    financieel beleid, concerncontrol en het geven van strategisch advies
  • 50,00000000000001 % De kandidaat heeft een goed ontwikkeld gevoel voor
    bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de dynamiek en gevoeligheden binnen
    een politiek-bestuurlijke omgeving
  • 50,00000000000001 % De kandidaat beschikt over goede communicatieve
    vaardigheden, is vaardig in stakeholdermanagement en heeft een analytisch
    vermogen
  • De strategisch adviseur financiën is verantwoordelijk voor het ondersteunen van bestuur en management met strategisch (financieel) inzicht, het bijdragen aan het waarborgen van een gezonde financiële positie, het bieden van passende strategische financiële strategische sturings- en verantwoordingsinformatie, en het structureel signaleren en beheersen van financiële risico’s binnen de organisatie. Ook het sturen, organiseren en begeleiden van domein overstijgende vraagstukken voor het gemeentelijke bestuur, het College en de Raad valt onder de verantwoordelijkheid van deze functie, waarbij in samenspraak met de concerndirecteur wordt gezorgd voor optimale afstemming en samenhang tussen de verschillende domeinen en teams.
  • Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback