Strategisch adviseur met regiofunctie

Dit ga je doen

Meerdere Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024) benadrukken de noodzaak
om sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk te versterken. Dit leidde tot bestuurlijke
afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en Divosa met als doel een toekomstbestendige sociale
infrastructuur. Concreet betekent dit:

• Een impulsbudget in 2025 en vanaf 2026 een structurele bijdrage van €100 miljoen per
jaar;
• De opdracht aan gemeenten en SOB’s om uiterlijk in 2026 toekomstbestendige plannen te
ontwikkelen én uit te voeren;
• De opbouw van een landelijke ondersteuningsstructuur met kennis en producten voor
gemeenten;
• De programmatische inrichting van een Innovatiehub Sociale Infrastructuur voor
samenhang en kwaliteit.
Binnen deze opgave heeft de Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur met regiofunctie een
centrale rol. U bent het vaste aanspreekpunt voor samenwerkingsregio’s in uw werkgebied en
onderhoudt actief contact met gemeenten, SOB’s en regionale partners. U heeft scherp zicht op
de stand van zaken in elke regio, de benodigde keuzes en de stappen om uiterlijk eind 2026
toekomstbestendige plannen te realiseren.

U begeleidt regio’s bij hun koersbepaling, vertaalt landelijke scenario’s naar bestuurlijke keuzes en
stimuleert gezamenlijke richting. U signaleert spanningen of vertragingen, benoemt wat nodig is
om voortgang te borgen en zet waar nodig gericht maatwerkspecialisten in. U regisseert deze
inzet en zorgt voor samenhang en effectiviteit.

Tegelijkertijd verbindt u regio en landelijk niveau: u brengt regionale signalen in bij het landelijke
programma en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar concrete actie in de regio. U borgt
aansluiting bij het ondersteuningsprogramma en de Innovatiehub.

Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren &
Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).

U werkt zelfstandig, strategisch en stelselbewust, verkent nieuwe vraagstukken en ziet kansen
voor samenwerking. Voor bestuurders en directeuren bent u een volwaardig sparringpartner. Met
uw begeleiding versnellen regio’s hun ontwikkeling en ontstaan plannen die passen binnen
landelijke kaders én regionale realiteit.

• Regionale koersbepaling en samenhang: vertalen van landelijke afspraken en scenario’s
naar regionale keuzes, ontwikkelrichtingen en handelingsperspectieven, met oog voor
samenhang en voortgang richting 2026;
• Kwaliteitsborging en inzet specialisten: analyseren waar regio’s staan, bepalen welke
expertise nodig is en doelgericht inzetten van maatwerkspecialisten (o.a. governance,
bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling);
• Verankering in landelijke afspraken: zorgen dat plannen realistisch, uitvoerbaar en in lijn
zijn met bestuurlijke afspraken en programmade doelen;
• Verbinding beleid en praktijk: ophalen en doorgeven van regionale signalen en vertalen
van landelijke ontwikkelingen naar toepasbare stappen voor gemeenten en SOB’s, in
afstemming met VNG, Cedris, Divosa en SZW;
• Lerend regionaal stelsel: stimuleren van uitwisseling en kennisdeling via bijeenkomsten,
intervisies en regio-overstijgende gesprekken, en het borgen van goede voorbeelden
binnen het netwerk.

• Begeleiden en bewaken van de regionale koers en planvorming richting
  toekomstbestendige sociale infrastructuur;
• Regisseren van de ondersteuning in de regio, inclusief het gericht inzetten van
  maatwerkspecialisten op complexe vraagstukken;
• Analyseren van regionale opgaven en vertalen naar concreet handelingsperspectief voor
  gemeenten en SOB’s;
• Versterken van samenwerking tussen gemeenten, SOB’s en regionale partners en helpen
  bij het vormgeven van duurzame samenwerkingsafspraken;
• Afstemmen met landelijke partners zoals VNG-domeinen, Cedris, Divosa en SZW om
  regionale signalen te verbinden met landelijke ontwikkelingen;
• Ophalen, duiden en terugkoppelen van signalen uit de regio’s en vertalen naar landelijke
• ntwikkelrichtingen;
• Borgen van de toepasbaarheid van landelijke producten, instrumenten en werkwijzen
  binnen de regionale praktijk;
• Coördineren van regionale pilots, leertrajecten en testfases, inclusief het ophalen van
  inzichten voor verdere doorontwikkeling;
• Organiseren en stimuleren van kennisdeling, intervisie en regionale inspiratiesessies om
  een lerend stelsel te versterken;
• Monitoren van voortgang en impact binnen de regio’s en leveren van input voor landelijke
  rapportages en sturing;
• Zorgdragen voor heldere verslaglegging, het actueel houden van mappen en documenten,
  en bijdragen aan een betrouwbare monitor voor landelijke verantwoording.