Strategisch Adviseur Participatie, Werk en Inkomen

Gemeente Bergen op Zoom

Uitzenden
01-10-2025
36 uur

11 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Tijdelijke opdracht – Strategisch Adviseur Participatie, Werk en Inkomen
Gemeente Bergen op Zoom | 36 uur per week
Start: 1 oktober 2025

Maak hét verschil in armoedeverzachting en sociale participatie
De gemeente Bergen op Zoom zoekt een ervaren strategisch adviseur die zijn of haar expertise inzet om het verschil te maken voor inwoners die het financieel en maatschappelijk zwaar hebben. Jij krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om een reeds opgesteld actieplan uit te voeren én mee te denken over een structurele aanpak voor de toekomst.

Jouw opdracht

In deze rol ben jij de strategische spil tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt nauw samen met de ISD Brabantse Wal (samenwerking tussen Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht) en andere regionale partners.
Je gaat o.a.:

Uitvoeren en evalueren van het actieplan armoedeverzachting.

Adviseren over structurele borging van armoedeverzachting in het gemeentelijk beleid.

Signaleren en analyseren van trends en ontwikkelingen binnen werk, inkomen en participatie.

Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door college en gemeenteraad over onderwerpen op het gebied van werk, inkomen en armoedeverzachting.

Sparren met beleidsadviseurs van de ISD Brabantse Wal en regie voeren in de samenwerking.

Contractmanagement uitvoeren in jouw rol als regiefunctionaris voor de WVS (werkontwikkelbedrijf van 9 West-Brabantse gemeenten).

Wat maakt deze opdracht interessant?

Maatschappelijke impact – Je draagt direct bij aan het terugdringen van armoede en het versterken van sociale participatie.

Bestuurlijke dynamiek – Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Professionele autonomie – Je krijgt veel ruimte om jouw visie en aanpak in te brengen.

Regionale samenwerking – Je opereert in een breed netwerk van gemeenten en maatschappelijke partners.

Jij brengt mee

Hbo+/wo-achtergrond (bestuurskunde, sociale wetenschappen, rechten of vergelijkbaar).

Ruime ervaring in een beleidsmatige en bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.

Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken om te zetten naar uitvoerbaar beleid.

Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en een verbindende werkstijl.

Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.

Werken bij Maatschappelijke Ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen. Samen met partners, inwoners en collega’s pak je maatschappelijke uitdagingen aan met een regisserende en verbindende aanpak.

Er kan gereageerd worden t/m 10 september. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september.

Dit ben jij

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding..)

De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan
ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met
specifiek de thema’s armoedeverzachting en sociale participatie bij de
lokale overheid. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven
in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
werken in een middelgrote gemeente. (Middels concreet voorbeeld duidelijk
omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met
Programma-/projectmanagement en coördinatie/begeleiding (Graag middels
concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de
vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door
het geven van voorbeelden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.