Strategisch adviseur/ Projectleider

Gemeente Mook en Middelaar

Gemeente Mook en Middelaar
In overleg
12 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Mook en Middelaar zoekt een ervaren strategisch adviseur / projectleider die gedurende één jaar richting en regie geeft aan de hervormingsagenda jeugd. De kern van de opdracht is enerzijds het scherp formuleren van de opgave en het creëren van politiek, bestuurlijk en (domeinoverstijgend) ambtelijk draagvlak. Anderzijds staat de lokale vertaling centraal, inclusief het uitwerken van scenario's, besluitvorming en het gezamenlijk implementeren met onze netwerkpartners en Sociaal Team. Rekening houdend met de schaal en de horizontale cultuur van onze organisatie. De hervormingsagenda jeugd vraagt om het verbinden van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen (zoals beleidskaders, financiële druk en regionale samenwerking) met de lokale context, ambities en mogelijkheden van een kleine gemeente. De nadruk ligt daarbij op creatief denken, procesregie, verbinden en bestuurlijke advisering. 

Werkzaamheden 

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: 

– Het positioneren van de hervormingsagenda jeugd voor de gemeente Mook en Middelaar (het in kaart brengen en duiden van regionale, landelijke en lokale ontwikkelingen binnen het jeugd- en sociaal domein is al gedaan; 

– Het vertalen van deze ontwikkelingen naar een heldere (domeinoverstijgende) opgave en strategische keuzes, met bijbehorende vertaling naar benodigde inrichting van organisatie en netwerk; 

– Het meenemen van gemeenteraad, bestuurders, management, ambtelijke organisatie en lokale samenwerkingspartners in de grote lijn van de ontwikkeling; 

– Het vertalen van de opgave naar concrete opdrachten, besluitvormingsstukken en vervolgstappen; 

– Het voeren van regie op het proces, waaronder planning, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van samenhang. 

Positionering 

De strategisch adviseur / projectleider opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met het college, het management, beleidsmedewerkers en netwerkpartners binnen het sociaal domein. De rol is nadrukkelijk adviserend, afstemmend en regisserend. 

Profiel opdrachtnemer 

– Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en/of projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het terrein van jeugd;  

– Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten; 

– In staat om complexe opgaven te overzien en te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal, en naar de schaal van een kleine gemeente; 

– Sterk in netwerken, verbinden en overtuigen, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; 

– Analytisch sterk, communicatief vaardig en procesmatig onderlegd; 

– Zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor draagvlak en samenwerking; 

– Creatieve en flexibele denker. 

  • De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
    – Het positioneren van de hervormingsagenda jeugd voor de gemeente Mook en Middelaar (het in kaart brengen en duiden van regionale, landelijke en lokale ontwikkelingen binnen het jeugd- en sociaal domein is al gedaan;
    – Het vertalen van deze ontwikkelingen naar een heldere (domeinoverstijgende) opgave en strategische keuzes, met bijbehorende vertaling naar benodigde inrichting van organisatie en netwerk;
    – Het meenemen van gemeenteraad, bestuurders, management, ambtelijke organisatie en lokale samenwerkingspartners in de grote lijn van de ontwikkeling;
    – Het vertalen van de opgave naar concrete opdrachten, besluitvormingsstukken en vervolgstappen;
    – Het voeren van regie op het proces, waaronder planning, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van samenhang.

Dit ben jij

  • Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/beleidsadviseur bij een
    gemeente in het sociaal domein )
  • Aantonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen
    gemeenten;
  • Uiterlijk beschikbaar per "1 april 2026" / Minimaal voor 16 -24 uur per
    week beschikbaar
  • Aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein van Jeugd ( )
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur / beleidsadviseur bij
    een gemeente in het sociaal domein
  • Minimaal 2 jaar werkervaringmet het werken met de Hervormingsagenda Jeugd
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke
    besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback