Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

Gemeente Geertruidenberg

  • Uitzenden
  • 01-06-2025
  • Noord-Brabant
  • 20 uur
Logo van Gemeente Geertruidenberg
6 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

De kandidaat die wij zoeken voelt zicht als een vis in het water in complexe ruimtelijke puzzels op de beleidsterreinen van wonen, energie en leefbaarheid / brede welvaart. Hij/zij hecht daarbij net als wij grote waarde aan maatschappelijke impact. Samen resultaten behalen voor onze burgers, daar gaan we voor.
 
Vanuit meerdere transities worden ruimtelijke claims gelegd op gronden binnen de gemeentegrenzen. De herkomst is vaak van nationaal en regionaal niveau, daar worden keuzes gemaakt die lokaal uitgevoerd moeten worden. De toenemende ambities leiden in toenemende mate tot ruimtegebrek. Regie is gevraagd om de strategische doorwerking van deze samenwerkingsverbanden aan elkaar te knopen. Keuzes bij de een kunnen leiden tot complicaties bij de ander, of kansen bij het ene samenwerkingsverband kunnen leiden tot koppelkansen bij de ander. Dit geldt zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Kandidaat begrijpt wat er als gemeente nodig is om grip te houden in dit speelveld en tot integrale afwegingen te komen. Dit doet diegene natuurlijk niet alleen. Voor deze functie is het van cruciaal belang dat hij/zij over de hele breedte van de organisatie contacten onderhoud om vanuit dat netwerk inhoudelijk gevoed te worden vanuit de verschillende dossiers.
 
Wie zoeken we?

  • Kandidaat beschikt over minimaal over een afgeronde relevante WO-opleiding en beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in ruimtelijke ontwikkeling;
  • Kandidaat denkt beleid overstijgend en integraal. Hij/zij is overtuigend op basis van kennis en kunde.
  • Kandidaat signaleert en maakt strategische keuzes, ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk;
  • Kandidaat schakelt makkelijk op het niveau van bestuurders en management.

Kandidaat beschikt over onderstaande competenties:

  • Daadkrachtig, legt verbindingen, is proactief, resultaatgericht en sociaal vaardig

Als ‘Strategisch Adviseur Regionale Samenwerkingen’ knoop je de doorwerking van de regionale samenwerkingen voor de gemeente Geertruidenberg aan elkaar. Dit doe je samen met een collega die zich voornamelijk richt op duurzaamheid.
De focus binnen de regionale samenwerkingsverbanden ligt voornamelijk op het snijvlak van duurzaamheid (energie) en de ruimtelijke ontwikkeling. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: Energie (Powerport Moerdijk & Regionale Energie Strategie (RES) en de trafohuizen strategie van Enexis), Woningbouw (Woondeals), Verstedelijking (SRBT), Waterveiligheid (GEA-MED), Landelijk gebied & Natuur (BPLG), Circulaire Economie (RWB) en Mobiliteit (MIRT). Het is cruciaal dat alle processen/onderwerpen goed op elkaar aanhaken om daarmee integrale keuzes en belangen goed af te kunnen wegen. Qua werkzaamheden zijn de voornaamste aandachtsgebieden: inhoudelijke keuzes, procesmatige parallellen, planologische doorwerkingen, subsidiestromen en rijksgelden. Voor al deze aspecten geldt dat vanuit samenhang grip en overzicht is gevraagd.
 
In de gemeente onderhoud kandidaat nauwe lijntjes met de programma’s met een ruimtelijk karakter: Leefbaarheid, Duurzaamheid, Wonen en Economie & Toerisme. En ook met de wethouders met de bijbehorende politieke portefeuilles. De externe stakeholders, waaronder verbonden partijen, zijn omvangrijk. Kandidaat is niet in de lead bij al deze samenwerkingsverbanden en verbonden partijen, maar coördineert en regisseert de doorwerking hiervan. Dit vraagt om afstemming met de betrokken ambtenaren. In zijn algemeenheid zijn regionale partijen trekker van de bijbehorende samenwerkingen en neemt de gemeente hieraan deel. 
 

 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
    gedetacheerd wordt
  • Uw kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
  • Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in ruimtelijke
    ontwikkeling.
  • Referenties zijn gewenst. Deze staan vermeld op cv
  • Vakinhoudelijke kennis: Heeft ervaring met complexe ruimtelijke puzzels op
    de beleidsterreinen van wonen, energie en leefbaarheid / brede welvaart
  • Vakinhoudelijke kennis: – Inzicht in rollen en verhoudingen binnen
    gemeenteraad, college en regio
  • Vakinhoudelijke kennis – Kennis van samenwerkingsvormen en bestuurlijke
    netwerken
  • Vakinhoudelijke kennis -Vaardig in beleidsanalyse, scenario denken en het
    adviseren op strategisch niveau. Inzicht in stakeholdersanalyse, netwerken
    bouwen en onderhouden, belangenbehartiging
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties: Daadkrachtig, legt
    verbindingen, is proactief, resultaatgericht en sociaal vaardig.

Vicky Venema

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!