Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbe

Gemeente Borne

  • Uitzenden
  • 01-06-2025
  • Overijssel
  • 28 uur
Logo van Gemeente Borne
€4.264 — € 6.072 / maand
11 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbeidsmigranten

Zie jij grote maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein, specifiek op het gebied asiel, Oekraïense ontheemden en statushouders als een uitdaging? Ben jij zakelijk, daadkrachtig, verbindend en heb je een stimulerende aanpak? Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur voor ons college! 

 

Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt. 

Waar ga jij je verder mee bezig houden? 

  • Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken 

  • Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. 

  • Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader 

  • Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente 

 

Wie ben jij? 

  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met beleidsvelden binnen het sociaal domein en bij voorkeur Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten 

  • Je houdt van concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn; 

  • Je kan creatieve innovatieve ideeën omzetten naar uitvoerbaar beleid. 

  • Je hebt een relevante Hbo-  of wo opleiding afgerond; 

  • Je hebt enige jaren ervaring in een regie- of beleidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente  of als accounthouder van grote subsidiepartijen binnen het sociaal Domein; 

  • Je beschikt over kennis m.b.t. relevante wetgeving; 

  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen; 

  • Je bent een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie; 

  • Je bent open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen; 

  • Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige gesprekken ga jij niet uit de weg; 

  • Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas. 

 

Wat hebben wij jou te bieden? 

  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar;

  • Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen; 

  • Je komt te werken in een leuk en betrokken team medewerkers. 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal HBO-opleiding afgerond en dit aantonen middels een
    diploma
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Strategisch Beleidsadviseur in
    een vergelijkbare rol en overheidsorganisatie
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Strategisch Beleidsadviseur in
    een vergelijkbare rol en organisatie
  • Kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek
    bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    tussen samenleving, bestuur en organisatie; – Je bent open en enthousiast,
    maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen; – Je bent makkelijk
    te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige
    gesprekken ga jij niet uit de weg; – Je denkt creatief en samenwerken met
    collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve
    skills komen daarbij goed van pas

Zier Dufais

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!