Strategisch Coördinator Innovatiehub

VNG Realisatie

€7.414 — €8.473 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 26 dagen

Dit ga je doen

In de afgelopen jaren is in diverse Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024)
uitgebreid aandacht besteed aan de versterking van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut
werk. Deze brieven vormden de basis voor bestuurlijke afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en
Divosa over het toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur. De inhoud van deze
documenten is openbaar en eenvoudig terug te vinden via Rijksoverheid.nl.
De bestuurlijke afspraken hebben geleid tot:
• De inzet van een impulsbudget (2025) en een structurele bijdrage van €100 miljoen per jaar
vanaf 2026;
• Een duidelijke opdracht aan gemeenten en SOB’s om voor 2026 toekomstbestendige plannen
te ontwikkelen en in uitvoering te brengen;
• De bouw van een landelijke ondersteuningsstructuur waarin kennis, instrumenten, producten
en ondersteuning centraal staan;
• Een programmatische opdracht aan de VNG om een landelijke Innovatiehub Sociale
Infrastructuur in te richten.
De Innovatiehub vervult vanaf 2026 een centrale rol in het ontwikkelen, borgen en opschalen van:
• Werkwijzen, producten en instrumenten die gemeenten en SOB’s ondersteunen;
• Kwaliteitskaders en standaarden die bijdragen aan landelijke samenhang;
• Een lerende infrastructuur waarin kennisontwikkeling plaatsvindt tussen regio’s, SOB’s en
landelijke partners;
• De structurele basis van het ondersteuningsprogramma richting 2027 en verder.
Deze opdracht betreft de inzet van een Strategisch Coördinator Innovatiehub.
De Coördinator geeft richting aan de innovatieagenda, bewaakt de samenhang van producten en
Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team
Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
ontwikkellijnen en zorgt dat de Innovatiehub functioneert als een landelijk ankerpunt voor kennis,
kwaliteit en doorontwikkeling.
De rol is strategisch, verbindend en stelselgericht en draagt direct bij aan de structurele verankering
van het programma Sociale Infrastructuur.

  • Ontwikkelen en bewaken van de landelijke innovatieagenda van de Sociale Infrastructuur ;
  • Coördineren van het team van de Innovatiehub, inclusief de uitvoerend projectleider en
    betrokken specialisten;
  • Ontwerpen van een kwaliteitskader voor producten, werkwijzen en kennisontwikkeling ;
  • Opdrachtgeverschap richting ontwikkelteams, maatwerkspecialisten, externe bureaus en het
    projectenbureau/inkoop;
  • Aanbrengen van samenhang tussen alle productlijnen, instrumenten, scans, formats,
    werkvormen en ontwikkelmodules;
  • Afstemming met landelijke partners inclusief VNG-domeinen, Cedris, Divosa en SZW;
  • Vertalen van signalen vanuit de regio’s naar landelijke ontwikkeling en beleidsduiding ;
  • Bewaken van de overdraagbaarheid van producten (train-de-trainer, formats, instructies,
    documentatie);
  • Coördineren van pilots en testfases van nieuwe producten;
  • Regie over digitale en inhoudelijke publicatie van alle innovatie- en kennisproducten (samen
    met communicatiebureau);
  • Monitoren van voortgang en impact, inclusief het opstellen van rapportages en
    stelseloverzichten richting programmaleiding.

Dit ben jij

  • Minimaal HBO-opleiding (bestuurskunde / organisatie / beleid of
    vergelijkbaar)
  • Minimaal 5 jaar werkervaing in de rol van strategische coordinator in de
    publieke sector
  • Met Participatiewet / WSW / SOB’s
  • Met bestuurlijke samenwerking en programmasturing
  • Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van
    bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Kandidaat heeft werkervaring met innovatieprogramma’s of
    productontwikkeling
  • Kandidaat heeft werkervaring met projecten binnen de publieke sector
    waarbij zelfstandig strategisch adviseren een onderdeel is geweest voor de
    Participatiewet. U dient referenties inclusief contactgegevens op te geven
    onderaan de motivaties. Het staat de VNG vrij om de referenties te
    benaderen
  • In de rol van beleidsadviseur, management of directie met of
    bij (vanuit een gemeente of adviesbureau) sociaal ontwikkelbedrijven/SW
    bedrijven in de afgelopen 10 jaar

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback