Strategisch HR Business Partner

's Heeren Loo Zorggroep

Uitzenden & ZZP
26-05-2026
24 uur

In overleg

4 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Interim HR Business Partner – 24 uur
Strategische sparringpartner voor directies op meerdere afdelingen concern in een complexe organisatie

Voor 's Heeren Loo zoeken we een ervaren Interim HR Business Partner die zich moeiteloos beweegt in een grote complexe omgeving (5000+ medewerkers). Je denkt mee op lange termijn, stelt scherpe vragen en vertaalt organisatiedoelstellingen en -ontwikkelingen naar een toekomstbestendige HR-agenda. Tegelijkertijd begrijp je dat echte impact ontstaat in de praktijk. Daarom sta je ook graag met je voeten in de klei: enerzijds als dienstverlenend adviseur, anderzijds ook om te ervaren wat er nodig is om lange termijn doelstellingen te formuleren en bereiken. Je schakelt moeiteloos tussen afdelingen in verschillende ontwikkelfases en voelt goed aan wat teams en directieleden op elk moment van jou nodig hebben.

De opdracht
In deze rol verbind je organisatiedoelen aan HR-strategie, met als doel te borgen dat het people-component structureel wordt meegenomen in besluitvorming en uitvoering. Je kijkt nadrukkelijk breder dan HR alleen. Je hebt een bedrijfskundige blik, begrijpt hoe processen, structuur en cultuur samenkomen en weet waar je moet interveniëren om overzicht, bewustzijn en beweging te creëren. Je zult tijdens deze opdracht tijd besteden in het opzetten en adviseren van de HR-inrichting op concern, dat organisatie breed impact heeft.

Je bent iemand die:

De directie scherp houdt en niet schroomt om te challengen
Verandering aanjaagt, zonder jezelf te positioneren als “de verandermanager”
Over afdelingen heen kijkt: Zoals Academie, HR, M&C. En procesgericht kan denken en verbindingen legt
Overzicht en samenhang brengt in een complexe omgeving

Jij brengt mee:

Ervaring binnen een vergelijkbare rol
Een afgeronde WO diploma
Ervaring in grote, complexe organisaties (±5000+ medewerkers)
Stevigheid: je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directie
HR-ervaring, maar met een duidelijke bedrijfskundige oriëntatie
Ervaring (HR) data tools; bijvoorbeeld Power Bi en opmaken van draaitabellen
Vermogen om over processen en afdelingen heen te kijken
Ervaring met en/of kennis van PCDA-cyclus of agile werken (trainingen/certificering is een pré)
Veranderkundige ervaring

Je bent:

Kritisch, scherp en onafhankelijk
Iemand die uitdaagt én verbindt
In staat om complexiteit snel te doorgronden
Gericht op impact, niet op theorie
Analytisch sterk

Praktisch

Inzet: 24 uur per week
Aanvraag sluit maandag 11 mei 17.00
Gesprekken staan onder voorbehoud gepland op 15 mei
Om de opdracht goed te kunnen uitvoeren, ben je ongeveer 2 dagen per week aanwezig op locatie in Amersfoort.
Opdrachttermijn is ongeveer 6 maanden
Tarief: passend bij senioriteit en impact van de rol
Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg
Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers
ZZP-er via leverancier? Graag aangeven in aanbieding

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR business
partner
Kandidaat heeft ervaring met HR vraagstukken

Graag aanvinken wat van toepassing is
Kandidaat heeft vergelijkbare functies uitgevoerd binnen grote en complexe
organisatie (minimaal) 5000+ medewerkers. Graag aangeven om welke
organisaties dit gaat en inschatting aantal medewerkers
Kandidaat heeft kennis en ervaring met werken volgens PDCA-cyclus en/of
agile manier van werken. Graag duidelijk toelichten
Kandidaat heeft ervaring met data tools, zoals Power Bi
Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
Kandidaat heeft een bedrijfskundige, bedrijfseconomische, economische
opleiding afgerond
Kandidaat heeft veranderkundige ervaring. Dit kan vanuit opleidingen,
cursussen en/of werkervaring komen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HRBP

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten