Strategisch Omgevingsmanager Duurzame wijkvernieuwingen

Gemeente Leiden

Gemeente Leiden
€6.844 — €7.821 / maand
12 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Context
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en
sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een
schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is.
Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling
Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer
(BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en
Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
De kerntaak van de afdeling RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle
domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar
mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjaren-
beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de
beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer
en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel
en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad
te realiseren.
Wat houdt de functie in?
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een strategisch omgevingsmanager voor de
integrale wijkvernieuwingsprojecten. Het zijn vernieuwende projecten, waarin we zowel
ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen nemen, biodivers
vergroenen, de energietransitie en waar mogelijk circulair werken.
In de afgelopen jaren hebben we een aantal projecten als pilot uitgevoerd en van ieder
project leren we meer. Daarop bouwen we in de nu lopende en nieuw op te starten
projecten voort. De strategisch omgevingsmanager is de spil enerzijds binnen de interne
organisatie tussen de verschillende afdelingen voor deelgebieden die nog in
planontwikkeling zitten en het bestuurlijk proces tot besluitvorming nog moeten
doorlopen en ondersteunt hij de projectmanager hierbij. Anderzijds de spil tussen de
gemeente, bewoners, aannemer, nutspartijen en overige stakeholders in het gebied. Hij
heeft contact met alle stakeholders in het gebied en zorgt voor de juiste en tijdige
afstemming tussen alle partijen en stuurt hij een junior omgevingsmanager aan. Ook
denkt en schrijft hij mee aan BLVC-plannen en houdt de omgevingsmanager de bouw
app bij. Daarnaast is hij het aanspreekpunt voor de bewoners in de buurt. Voor vragen
kunnen ze bij hem/ haar terecht. Bureauwerk wordt afgewisseld met werk op locatie.
We hechten er veel waarde aan als de omgevingsmanager snel ter plaatse kan zijn als er
zaken in het projectgebied spelen waar gemanaged moet worden tussen de
verschillende stakeholders. Daarnaast verzorg je als omgevingsmanager
ondersteunende werkzaamheden voor de verschillende projectteams. Voor de
wijkvernieuwingsprojecten is reeds een junior omgevingsmanager werkzaam. De senior
omgevingsmanager stuurt deze junior omgevingsmanager aan in hun werkzaamheden.

Ook speelt in de wijkvernieuwingsprojecten de energietransitie een grote rol. De
omgevingsmanager moet op strategisch niveau de wijkvernieuwing en energietransitie
qua participatie vormgeven.

Dit ben jij

  • (Uiterlijke) startdatum op 17 november 2025
  • Afgeronde Hbo-opleiding richting Civiele Techniek
  • Aantoonbare ervaring als (sr.) omgevingsmanager in
    wijkvernieuwingsprojecten
  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior omgevingsmanager
  • Ervaring bij de participatie in de Energietransitie i.c.m.
    wijkvernieuwingsprojecten
  • Opleiding of training richting omgevingsmanagement is een pré
  • Bekendheid met de Leidse regio en/of organisatie is een pré
  • Ervaring met het opzetten van participatieprojecten
  • Ervaring met werken in voorbereidings- en realisatiefase als sr
    omgevingsmanager
  • Uit de motivatiebrief moet blijken dat de omgevingsmanager zelfstandig
    participatietrajecten kan doorlopen
  • Hoe pakt de omgevingsmanager het stakeholdermanagement op
  • Onderhandeling trajecten stakeholders in overleg met de projectmanager
  • Politieke sensitiviteit en ervaring met het bestuurlijke
    besluitvormingsproces
  • Ervaring met projecten in de planontwikkelingsfase
  • Ervaring met het aansturen van 1 of meerdere jr. omgevingsmanagers

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback