Strategisch organisatieadviseur

Zuid-Holland Bereikbaar

  • Uitzenden
  • 02-06-2025
  • Zuid-Holland
  • 16 uur
Logo van Zuid-Holland Bereikbaar
11 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Wil jij impact maken op de organisatie van een unieke samenwerking in Zuid-Holland en ben je strategisch ingesteld met een academische achtergrond? Dan zoeken wij jou! 

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is op zoek naar een Strategisch organisatieadviseur die de portefeuillehouders ondersteunt bij het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van beleid, processen en strategie organisatie breed. Werk je graag in een dynamische omgeving, weet je ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen en werk je gestructureerd? Lees dan snel verder! 

Wie is Zuid-Holland Bereikbaar? 

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. 

Onze missie is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland. Samen met onze partners beperken wij de hinder tijdens werkzaamheden en leveren we een bijdrage aan een duurzame mobiliteitstransitie. 

We zijn een organisatie van circa 100 mensen, bestaande uit een vaste kern en een flexibele schil. 

 

Wat ga je doen? 

Als Strategisch organisatieadviseur ga je: 

  • Bijdragen aan het opstellen van notities, beleidsstukken en presentaties ter ondersteuning van de besluitvorming en verzorgt communicatie rondom beleidsontwikkelingen en procesverbetering. 

  • Zelfstandig, autonoom en proactief interne en externe ontwikkelingen analyseren en doet verbetervoorstellen. 

  • De uitvoering en implementatie van beleid en verbetertrajecten coördineren. 

  • Bijdragen aan kennisdeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. 

  • Je denkt mee over strategische vraagstukken, vertaalt deze naar tactische adviezen en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de organisatie. 

 

Vaardigheden 

  • Werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met (interne) stakeholders. 

  • Schrijft helder en kernachtig, ook bij complexe vraagstukken. 

  • Positioneert zich als een kundige en betrouwbare adviseur. 

  • Werkt gestructureerd en behoudt overzicht in complexe situaties. 

  • Heeft bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen. 

  • Denkt in oplossingen en vertaalt beleid naar praktische uitvoering. 

 

Wat breng je mee? 

  • Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een vergelijkbare richting. 

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties. 

  • Aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie. 

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een bestuurlijke omgeving. 

  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. 

  • Ervaring met Office 365; ervaring met AFAS is een pré. 

Wat bieden wij? 

  • Een unieke kans om bij te dragen aan één van de belangrijkste mobiliteitsopgaven van Nederland. 

  • Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en strategische inbreng. 

  • Een dynamische werkomgeving met bevlogen collega’s en partners. 

  • Flexibele werktijden, parttime inzet (gemiddeld 16 uur per week). 

  • Een overeenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging (2 keer 1 jaar). 

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding
    bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een
    vergelijkbare richting. Gewijzigd
  • Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een
    adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties
  • Kandidaat heeft kennis en ervaring met MS Office (World, Excel, Outlook en
    Teams) Gewijzigd
  • Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
  • Kandidaat is geen zzp'er
  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding
    bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een
    vergelijkbare richting
  • Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante aantoonbare werkervaring
    in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesverbetering en
    implementatie
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke
    sensitiviteit en ervaring in een bestuurlijke omgeving
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van het ERP
    systeem AFAS
  • Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over
    onderstaande competenties.
    gesprek. Werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met (interne)
    stakeholders. Schrijft helder en kernachtig, ook bij complexe vraagstukken.
    Positioneert zich als een kundige en betrouwbare adviseur. Werkt
    gestructureerd en behoudt overzicht in complexe situaties. Heeft
    bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen. Denkt in
    oplossingen en vertaalt beleid naar praktische uitvoering

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!