Superintendent

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
02-02-2026
40 uur

€4.846 — €7.351 / maand

11 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De afdeling Fleet van het Havenbedrijf Rotterdam zoekt een binnen team Vessels een asset manager in de rol van een Superintendent om de vaartuigen te blijven laten voldoen aan de prestaties die van ze verwacht wordt.

Wat ga je doen?

Als Superintendent ben je verantwoordelijk voor je eigen portfolio aan vaartuigen binnen deze vloot Je zorgt ervoor dat het asset management optimaal wordt uitgevoerd wat tot uiting komt in de kosten, prestaties en risico’s.

Plannen, voorbereiden en in uitvoering brengen zijn jouw ding en je zorgt ervoor dat de vaartuigen compliant zijn. Wat je tot uitvoering brengt daar zal je ook op toezien en je zorgt voor een adequate afhandeling zodat alle processen keurig worden afgerond. Plan Do Check en Act zijn daarom ook zeker jouw drijfveren.

Als aanspreekpunt van de gebruikers en stakeholders adviseer je over technische vraagstukken en zorg je voor een soepele communicatie.

Verduurzaming, predictive maintenance en digitalisering zijn actuele aandachtsgebieden,
jouw inbreng wordt hierin zeker verwacht.

Hoe ziet jou rol eruit

Beheer en optimalisatie van vaartuigenportfolio.
Plannen, voorbereiden en uitvoeren van onderhoud.
Zorgen dat we blijven voldoen aan de wet- en regelgeving.
Toezien op onderhoudswerkzaamheden en projecten.
Zorgdragen voor correcte en tijdige afronding van processen.
Aanspreekpunt voor gebruikers en stakeholders.
Adviseren over technische vraagstukken.
Bijdragen aan verduurzaming en digitalisering.
Inbrengen van nieuwe ideeën en oplossingen.
Continu verbeteren van processen.
Analyseren en implementeren van verbeteringen.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring of
praktijkervaring aan boord van schepen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van technische scheepinstallaties
waaronder Hydrauliek en Elektra
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en kunde over regelgeving van
classificatiebureaus en het Estrin
Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse én de Engelse taal
in woord en geschrift
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als
via een tussenpartij) komen niet in aanmerking

Kandidaat heeft minimaal HBO of HBO denk- en werkniveau in de richting van
scheeps-/werktuigbouw, maritieme techniek en of elektrotechniek
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhoud van schepen
Kandidaat heeft ervaring met het onderhandelen met (onderhouds-) werven en
onderaannemers
Kandidaat heeft ervaring met het beheren van budgetten en in staat de zorg
te dragen dat deze niet worden overschreden
Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op 7 januari
(ochtend) op onze locatie aan de Eemhaven
Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR
na vooraf nader overeen te komen periode van inzet. Indien dit niet
mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.