Taxateur WOZ

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een WOZ Taxateur (woningen).

Jouw rol:
Het team Taxaties houdt zich bezig met alle werkzaamheden die betrekking hebben op de waardering van woningen en niet-woningen in het kader van de Wet WOZ. De werkzaamheden variëren van de waardering van een object in aanbouw tot en met de vertegenwoordiging van de gemeente in een beroepsprocedure. Jij wordt ingezet op een gevarieerd takenpakket waar je met alle aspecten van de WOZ-waardering te maken hebt. Dit doe je samen met een aantal collega’s.

De werkzaamheden:
• Je analyseert de verkoop- en/of verhuurtransacties;
• Je voert de modelmatige herwaardering uit en controleert deze;
• Je handelt taxatie technisch de (informele) bezwaar- en eventueel beroepschriften af;
• Je beantwoordt vraagstukken van andere teams en/of van onze burgers of ondernemers;
• Je denkt mee en draagt verbetervoorstellen aan voor de uitvoering en efficiënter maken van het huidige proces.

Collega: “Als WOZ-taxateur binnen de gemeente Eindhoven ben ik verantwoordelijk voor alle werkzaamheden in het werkgebied dat aan mij is toebedeeld. Dit zorgt voor een hele leuke afwisseling binnen de dynamiek van een grote stad.”

Met wie doe je dat?
Het team Taxaties bestaat momenteel uit ca. team vaste medewerkers en maakt onderdeel uit van de afdeling Belastingen. Deze afdeling valt binnen de sector Publiekscontacten.

Dit breng je mee:
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting Vastgoed & Makelaardij of bent in het bezit van het SVM NIVO diploma;
• Ruime ervaring binnen het vakgebied zodat je beschikt over aantoonbare kennis van het vakgebied WOZ;
• Je beschikt over vakgerichte diploma’s zoals het certificaat WOZ-Taxateur woningen;
• Je bent in staat om je mening te onderbouwen en te verdedigen ten opzichte van een derde;
• Je staat open voor procesmatige veranderingen en draagt hier actief aan bij;
• Je werkt graag samen en voelt je ook verantwoordelijk voor jouw eigen werk én resultaat en toont het bijbehorende eigenaarschap.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.