Teamleider

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
6 maanden
WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De stad groeit en de druk op de openbare ruimte neemt toe. Binnen V&OR speelt Team Stadsdeelregie een cruciale rol in het integraal aansturen van werkzaamheden in de boven- en ondergrondse ruimte. De teamleider geeft richting aan een team dat zich beweegt in een complex speelveld tussen uitvoering, beleid, bewoners en partners zoals Stadswerken, Stadsbeheer en het Stadsloket.

Als tijdelijk teamleider stuur je het team Stadsdeelregie aan tijdens een zwangerschapsverlof. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, de afdelingsleiding en externe partners. Je zorgt voor stabiele teamdynamiek, resultaatgerichte sturing en zet in op ontwikkeling en samenwerking over afdelingen heen.

De opdracht vraagt om iemand die snel schakelt tussen strategisch denken en praktisch handelen. Iemand die het team verder helpt in de verdere professionalisering en het werken in de “driehoek”: gebruik, ruimte en middelen.
De continuïteit van het team komt in het gedrang door het zwangerschapsverlof van de vaste teamleider. Intern is er geen vervanger beschikbaar met voldoende senioriteit op schaal 13-niveau. De lopende ontwikkelopgave binnen Team Stadsdeelregie — gericht op samenwerking in de driehoek, gedragsverandering en integraliteit — vraagt om stevig leiderschap en ervaring in transities.

De tijdelijke kracht moet direct inzetbaar zijn, met kennis van gemeentelijke structuren én ervaring met veranderaanpakken. Externe inhuur waarborgt de voortgang van teamontwikkeling én de afdelingsdoelen binnen V&OR.

Werkzaamheden

  • Leidinggeven aan het team Stadsdeelregie: sturen op resultaten én ontwikkeling.
  • Coachen en ondersteunen van medewerkers, met oog voor rolverdeling en individuele kwaliteiten.
  • Strategisch bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling, gericht op integraliteit en samenwerking.
  • Regie voeren op de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte.
  • Samenwerken met collega’s uit andere teams binnen V&OR en met externe partners (zoals stadsdelen en regionale overheden).

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
    aantoonbare leidinggevende ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) ) in
    een complexe omgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar werkervaring
    (opgedaan in de laatste 10 jaar) met het aansturen van professionals zowel
    binnen een G4 gemeente als in het bedrijfsleven.
  • De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het
    aansturen van medewerkers in een domein van verkeer en openbare ruimte.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stedelijke
    opgaven op het snijvlak van beleid en uitvoering op straat.
  • Eis – Werkerervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
    aantoonbare veranderkracht en ervaring met het verbeteren van processen op
    een agile en lean manier en kan daarbij teams meenemen in de verandering in
    een complexe omgeving.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
    (opgedaan in de laatste 10 jaar) met het coachen en begeleiden van
    professionals zowel op persoonlijk vlak als vakmanschap in een complexe
    omgeving. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback