Teamleider
Gemeente Amsterdam
- Uitzenden
- 01-11-2025
- Noord-Holland
- 24 uur

Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving
De stad groeit en de druk op de openbare ruimte neemt toe. Binnen V&OR speelt Team Stadsdeelregie een cruciale rol in het integraal aansturen van werkzaamheden in de boven- en ondergrondse ruimte. De teamleider geeft richting aan een team dat zich beweegt in een complex speelveld tussen uitvoering, beleid, bewoners en partners zoals Stadswerken, Stadsbeheer en het Stadsloket.
Als tijdelijk teamleider stuur je het team Stadsdeelregie aan tijdens een zwangerschapsverlof. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, de afdelingsleiding en externe partners. Je zorgt voor stabiele teamdynamiek, resultaatgerichte sturing en zet in op ontwikkeling en samenwerking over afdelingen heen.
De opdracht vraagt om iemand die snel schakelt tussen strategisch denken en praktisch handelen. Iemand die het team verder helpt in de verdere professionalisering en het werken in de “driehoek”: gebruik, ruimte en middelen.
De continuïteit van het team komt in het gedrang door het zwangerschapsverlof van de vaste teamleider. Intern is er geen vervanger beschikbaar met voldoende senioriteit op schaal 13-niveau. De lopende ontwikkelopgave binnen Team Stadsdeelregie — gericht op samenwerking in de driehoek, gedragsverandering en integraliteit — vraagt om stevig leiderschap en ervaring in transities.
De tijdelijke kracht moet direct inzetbaar zijn, met kennis van gemeentelijke structuren én ervaring met veranderaanpakken. Externe inhuur waarborgt de voortgang van teamontwikkeling én de afdelingsdoelen binnen V&OR.
Werkzaamheden
- Leidinggeven aan het team Stadsdeelregie: sturen op resultaten én ontwikkeling.
- Coachen en ondersteunen van medewerkers, met oog voor rolverdeling en individuele kwaliteiten.
- Strategisch bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling, gericht op integraliteit en samenwerking.
- Regie voeren op de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte.
- Samenwerken met collega’s uit andere teams binnen V&OR en met externe partners (zoals stadsdelen en regionale overheden).
Dit ben jij
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
aantoonbare leidinggevende ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) ) in
een complexe omgeving. - De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar werkervaring
(opgedaan in de laatste 10 jaar) met het aansturen van professionals zowel
binnen een G4 gemeente als in het bedrijfsleven. - De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het
aansturen van medewerkers in een domein van verkeer en openbare ruimte. - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stedelijke
opgaven op het snijvlak van beleid en uitvoering op straat. - Eis – Werkerervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
aantoonbare veranderkracht en ervaring met het verbeteren van processen op
een agile en lean manier en kan daarbij teams meenemen in de verandering in
een complexe omgeving. - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een wo werk- en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
(opgedaan in de laatste 10 jaar) met het coachen en begeleiden van
professionals zowel op persoonlijk vlak als vakmanschap in een complexe
omgeving. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.