Teamleider Gebiedsteams Mobiliteit – cluster SO

Dit ga je doen

Jouw functie

Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.

Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam. In eerste instantie voor het Gebied Noord(Centrum, Delfshaven, Kralingen-Crooswijk, Noord, Overschie, Schiebroek, Hillegerssberg en Alexanderpolder/Nesselande).

Jouw team bestaat uit circa 30 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van coordinatoren, ondersteuners mobiliteitadviseurs en verkeersontwerpers.

De werkdruk fluctueert door het jaar heen en is over het algemeen hoog te noemen.

Deel van de opgave is dan ook deze hoge werkdruk door structurerende maatregelen te verbeteren. Dit doe je in samenwerking met het MT, de andere gebeidsteamleider(s) en een opdrachtgever voor specifieke ontwikkelingen.

Kerntaken

• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen.
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden.
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen.
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken.
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures.
• Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen.

Jouw profiel

Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.