Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Gemeente Smallingerland

Uitzenden
01-04-2026
36 uur

€7.414 — €8.473 / maand

5 maanden

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Als teamleider werk je binnen team Maatschappelijke Ontwikkeling (S&O) van gemeente Smallingerland. Samen met de manager Strategie en Ontwikkeling, die eindverantwoordelijk is voor het team, geef je leiding aan circa 50 collega’s. Jullie sturen ieder een deel van het team aan en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de inhoud en de processen. Na het vertrek van de directeur neemt de manager S&O een aantal taken waar. De teamleider wordt gevraagd een grotere rol in het team te nemen. Dit in afwachting van de definitieve managementstructuur en de rol van de manager.

Het team werkt programmatisch in vijf opgaveteams rond actuele maatschappelijke vraagstukken zoals armoede en schulden, inclusie en participatie, inburgering en integratie, ontwikkelkansen voor jongeren, zorg, maatschappelijke voorzieningen, sport en cultuur en regionale samenwerking binnen het sociaal domein en met het fysieke domein. Deze opgaven hebben duidelijke maatschappelijke en politiek bestuurlijke impact.

Het team is in ontwikkeling en zoekt iemand met aandacht voor de ontwikkeling van het team zelf, de opgaventeams (vergelijkbaar met clusters) via boven- en onderstroom. De gewenste teamleider is hands-on, verbindend en resultaatgericht en helpt ons handen en voeten geven aan de veranderopgave zowel als team, als op inhoud.

– Aansturen, coachen en ontwikkelen van een deel van het team van circa 50 professionals
– Zorgen voor focus, samenwerking en sterke resultaten binnen de opgaveteams
– Bewaken van kwaliteit, integraliteit en voortgang van werkzaamheden
– Sturen op het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar beleid en uitvoering
– Opdrachtgeveschap van projecten
– Stimuleren van samenwerking tussen projectleiders, beleidsadviseurs, opgaveteams en andere teams binnen en buiten de organisatie
– Meedenken over inhoudelijke vraagstukken en initiatieven verder helpen
– Deelnemen aan relevante interne en externe overlegstructuren

Dit ben jij

Ten minste 5 jaar relevante en recente werkervaring als leidinggevend in
een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente
Aantoonbare recente ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Aantoonbaar ten minste 3 jaar recente ervaring met relevante
aandachtsgebieden in het sociaal domein

Meer jaren relevante en recente werkervaring als leidinggevende ervaring in
het sociaal domein
Ruime ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Woonachtig in regio

– Aansturen, coachen en ontwikkelen van een deel van het team van circa 50 professionals
– Zorgen voor focus, samenwerking en sterke resultaten binnen de opgaveteams
– Bewaken van kwaliteit, integraliteit en voortgang van werkzaamheden
– Sturen op het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar beleid en uitvoering
– Opdrachtgeveschap van projecten
– Stimuleren van samenwerking tussen projectleiders, beleidsadviseurs, opgaveteams en andere teams binnen en buiten de organisatie
– Meedenken over inhoudelijke vraagstukken en initiatieven verder helpen
– Deelnemen aan relevante interne en externe overlegstructuren

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.