Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement

Stedin Groep

Uitzenden & ZZP
02-06-2025
Zuid-Holland
40 uur

€5.728 — € 8.010 / maand

5 maanden

HBO - WO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement

Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet
betrouwbaar zijn en blijven. Lever een bijdrage aan de energie infrastructuur door jouw team
omgevingsmanagers en projectcommunicatiemedewerkers het stakeholderveld te informeren en mee te nemen in
de beweging die Stedin heeft ingezet door de energietransitie volledig en volwaardig te faciliteren.
Word teamleider van de strategisch Omgevingsmanager en Projectcommunicatie medewerkers (SOM-COM)
binnen de afdeling Ruimte en Recht.

Wat ga je doen?
Jouw medewerkers spelen een cruciale rol in de project-ontwikkelfase voor het vinden van geschikte locaties voor
het bouwen en of uitbreiden van nieuwe hoogspanningsstations. Het team stelt een communicatieplan op voor
het uitvoeren van locatie studies en het houden van bewoners en of omgevingsbijeenkomsten en alles wat daarbij
komt kijken. Het doorlopen van de formele stappen binnen de gemeentelijke procedures worden door dit team op
communicatie vlak ondersteund. Dit alles in de geest van de omgevingswet waarbij participatie een grote rol
speelt. Samen met het afdelingshoofd Ruimte en Recht draag je zorg voor de juiste inzet van mensen uit jouw
afdeling met de juiste capaciteiten en kwaliteiten. Het werk bevindt zich in een complexe opgave met veel
verschillende belangen die in beeld en bij elkaar worden gebracht om de opgave die er ligt succesvol te laten zijn.

Functieomschrijving:
Ben jij een ervaren leider met een passie voor omgevingsmanagement en communicatie? Stedin zoekt een
gedreven teamleider SOM-COM voor onze afdeling Ruimte en Recht. In deze rol geef je leiding aan een jong en
dynamisch team van ongeveer 12 medewerkers. Onze medewerkers zijn omgeving- en communicatie-sensitief
en werken binnen een kritische buitenwereld.

Verantwoordelijkheden:
• Leiding geven aan het SOM-COM team en zorgen voor een inspirerende en motiverende werkomgeving.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Coördineren van omgevingsmanagement en communicatieactiviteiten.
• Strategisch plannen van medewerkers voor het verkrijgen van geschikte locaties voor de bouw van hoogspanningsstations.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om projectdoelen te bereiken.

Wij vragen:
• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit.
• Sterke organisatorische en strategische vaardigheden.
• Ervaring met omgevingsmanagement en het werken binnen een kritische buitenwereld is een pre

Dit ben jij

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift,
een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding in
een relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een
leidinggevende rol
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau
BIJ DEZE AANVRAAG IS ALLEEN DETACHERING MOGELIJK Via welke
inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij

Kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en het werken binnen een
kritische buitenwereld
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?