Teamleider team Vormgeving (tijdelijk)

Gemeente Breda

Gemeente Breda
€5.070 — €6.862 / maand
5 maanden
HBO
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Teamleider, team Vormgeving (tijdelijk)

Jij brengt structuur, samenwerking en energie in een team dat klaar is voor groei.

Team Vormgeving staat op een belangrijk kruispunt. De afgelopen jaren is er weinig aandacht geweest voor rollen, functies, samenwerking en processen. Jij bent degene die dat verandert. Met jouw coachende leiderschap help je het team om volwassen te worden, duidelijke afspraken te maken en soepel samen te werken. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en dat het team klaar is om als subteam onderdeel te zijn van Communicatie. Tegelijkertijd begeleid je het eigen maken van de vernieuwde gemeentelijke huisstijl en verken je samen met het team de impact van AI op het vak. Zo maak jij het verschil voor Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

  • Jij bent het tijdelijke boegbeeld van team Vormgeving en eerste aanspreekpunt voor de organisatie.
  • Je begeleidt het team in teamontwikkeling: van forming naar een stevige basis van samenwerking en eigenaarschap.
  • Je organiseert reflectiesessies, ontwikkelgesprekken en stimuleert procesgericht werken.
  • Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en borgt afspraken in werkprocessen.
  • Je begeleidt de implementatie van nieuwe planningssoftware en positioneert de productowner huisstijl helder in het team.
  • Je analyseert teamcapaciteit en zet mensen in op basis van hun kwaliteiten.
  • Je initieert gesprekken over AI, organiseert kennisdeling en experimenten met AI-tools.

Wat neem je mee?

  • Coachend leiderschap en ervaring met teamontwikkeling.
  • Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau.
  • Affiniteit met vormgeving, grafisch ontwerp en creatieve processen.
  • Innovatief vermogen en interesse in technologische ontwikkelingen zoals AI.
  • Communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
  • HBO-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt met een team van 7 vormgevers binnen het bredere team Communicatie. Samen zorgen jullie voor een herkenbare en consistente uitstraling van Gemeente Breda. Je werkt nauw samen met repro en communicatiecollega’s en draagt na jouw opdracht het stokje over aan de vaste teamleider Communicatie.

Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team
    bestaande uit minimaal 6 medewerkers).
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving
    en creatie van communicatiemiddelen.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement.
  • Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief
    team in een complexe organisatie.
  • Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider
    waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase.
  • Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige
    besluiten zijn met impact op medewerkers.
  • Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback