Teamleider team Vormgeving (tijdelijk)
Gemeente Breda
- Uitzenden
- 12-01-2026
- 18 uur
Dit ga je doen
Teamleider, team Vormgeving (tijdelijk)
Jij brengt structuur, samenwerking en energie in een team dat klaar is voor groei.
Team Vormgeving staat op een belangrijk kruispunt. De afgelopen jaren is er weinig aandacht geweest voor rollen, functies, samenwerking en processen. Jij bent degene die dat verandert. Met jouw coachende leiderschap help je het team om volwassen te worden, duidelijke afspraken te maken en soepel samen te werken. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en dat het team klaar is om als subteam onderdeel te zijn van Communicatie. Tegelijkertijd begeleid je het eigen maken van de vernieuwde gemeentelijke huisstijl en verken je samen met het team de impact van AI op het vak. Zo maak jij het verschil voor Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
- Jij bent het tijdelijke boegbeeld van team Vormgeving en eerste aanspreekpunt voor de organisatie.
- Je begeleidt het team in teamontwikkeling: van forming naar een stevige basis van samenwerking en eigenaarschap.
- Je organiseert reflectiesessies, ontwikkelgesprekken en stimuleert procesgericht werken.
- Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en borgt afspraken in werkprocessen.
- Je begeleidt de implementatie van nieuwe planningssoftware en positioneert de productowner huisstijl helder in het team.
- Je analyseert teamcapaciteit en zet mensen in op basis van hun kwaliteiten.
- Je initieert gesprekken over AI, organiseert kennisdeling en experimenten met AI-tools.
Wat neem je mee?
- Coachend leiderschap en ervaring met teamontwikkeling.
- Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau.
- Affiniteit met vormgeving, grafisch ontwerp en creatieve processen.
- Innovatief vermogen en interesse in technologische ontwikkelingen zoals AI.
- Communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
- HBO-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt met een team van 7 vormgevers binnen het bredere team Communicatie. Samen zorgen jullie voor een herkenbare en consistente uitstraling van Gemeente Breda. Je werkt nauw samen met repro en communicatiecollega’s en draagt na jouw opdracht het stokje over aan de vaste teamleider Communicatie.
Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Dit ben jij
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
toegestaan - Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team
bestaande uit minimaal 6 medewerkers). - Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving
en creatie van communicatiemiddelen. - Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement.
- Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief
team in een complexe organisatie. - Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider
waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase. - Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige
besluiten zijn met impact op medewerkers. - Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.