Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Gemeente Texel

Gemeente Texel
€7.699 — €8.799 / maand
4 maanden
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Wat ga je doen?

Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de medewerkers van team VTH. Dit team heeft 17 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd.

Verder:

  • geef je samen met het team invulling aan de doorontwikkeling van het team VTH
  • ben je sparringpartner voor de medewerkers, de teamleiders en het MT
  • stimuleer je de (professionele) ontwikkeling van en samenwerking met andere vakteams
  • zorg je voor verbinding en heb je oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften
  • begeleid je medewerkers bij het vormgeven van het eigen rolbewustzijn en implementeer
  • je heldere processen

Taken en verantwoordelijkheden

Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de medewerkers in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de medewerkers van team VTH.

Daarnaast:

  • bewaak je de budgetten en accordeer je besluiten en adviezen
  • lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8)
  • adviseer je de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH
    taken
  • houd je je bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de
    doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen
  • draag je zorg voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk
    Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH
  • ben je verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke regeling; Omgevingsdienst Noord-Holland
    Noord

    Kandidaatomschrijving

    Wie ben jij?

    Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden en iemand die besluitvaardig te werk gaat. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat.

    Van nature ben je een goede luisteraar en spreker, en weet je op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau is ook iets dat bij jou past. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

    Verder:

    • heb je ervaring met leidinggeven en ben je een echte teamspeler
    • beschik je over een afgeronde en relevante HBO-opleiding
    • heb je kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere
      wetten en juridische handhaving
    • ken je de ontwikkelingen op het terrein van VTH

    Dit ben jij

    • Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van
      Teamleider (VTH) bij een gemeente,
    • Gelet op de Wet DBA zoeken wij geen zzp’er, ook niet via een bureau, maar
      nadrukkelijk een inhuurkandidaat
    • Kandidaat kan 80% tot 90% van de werkweek aanwezig zijn op kantoor
    • Ervaring met procesverbetering en doorontwikkeling van teams – Kandidaat
      heeft ervaring met procesverbetering en doorontwikkeling van teams,
    • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit – Kandidaat beschikt over
      aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet belangen,
      verhoudingen en besluitvormingsprocessen zorgvuldig te wegen
    • Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van
      Teamleider (VTH) bij een gemeente,
    • Je bent vanaf 1 september 2026 voor 28-32 uur per week beschikbaar, je
      zorgt ervoor dat je minimaal 80% van je arbeidsduur aanwezig bent op
      kantoor te Texel
    • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
      interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
      interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
      kandidaten worden getoetst op hun competenties, relevante werkervaring,
      inhoudelijke kennis, aansluiting bij het team en de mate waarin zij voldoen
      aan de gestelde eisen. Daarnaast wordt gekeken naar hun communicatieve
      vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid

    Het proces

    Dit verhaal gaat over jou

    01

    De zoektocht – waar begin je?

    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

    02

    De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

    Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

    VNG

    03

    Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

    Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

    04

    Introductie – wij regelen de papierwinkel

    Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

    05

    Even geduld – maar we houden je op de hoogte

    Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

    06

    Op gesprek – goed voorbereid op pad

    Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

    07

    Go of No-Go – samen evalueren

    Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

    08

    Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

    Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

    09

    Service – ook ná de start zijn we er voor je

    Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

    Iets voor jou?

    Laat het ons weten!

    Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

    Iets voor jou?

    Reageer dan vandaag nog!

    Feedback