Teammanager -BCS

Royal Schiphol Group

Royal Schiphol Group
€7.984 — €9.125 / maand
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Teammanager!

Nice to know (you)
Jij bent in staat om de perfecte balans te vinden tussen “Running the Business” en “Changing the business”.
Aan het roer staan van dit team betekent: “Het creëren van een omgeving waarbij samenwerken, leren en verbeteren centraal staan.”
We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Connecting your world
Als Team Manager Maintenance – Bagage Control Systems (IT/OT) ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties, kwaliteit en het continu verbeteren van de Bagage Control Systems op Schiphol. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team (9 personen) waarmee jullie elke dag een bijdrage leveren aan een optimale prestatie van één van de belangrijke logistieke stromen op Schiphol. Dat doe je in nauwe samenwerking met onze partners; IBM, VanderLande en Scarabee. Samen maken jullie het verschil voor reizigers. Jij bent de drijvende kracht achter samenwerking, groei en vernieuwing. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie. Jij zet jouw talenten in bij het:
• Borgen van effectieve processen voor incident-, probleem-, wijzigings- en configuratiemanagement volgens ITIL-principes (jij bent eindverantwoordelijk, het team voert uit).
• Initiëren van diverse verbeterprojecten.
• Opbouwen van sterke relaties met partners en collega’s op de luchthaven om een optimale bijdrage te kunnen leveren aan onze ambities.
• Opbouwen, leidinggeven, en coachen van het team.

Het BCS team is één van de 4 teams binnen Cluster Bagage van de afdeling Assetmanagement binnen Schiphol Infrastructure. Ons team van 35 personen werkt op basis van ITIL en is al 5 jaar ISO 55001 gecertificeerd, waarmee we elke dag werken aan onze missie “Elke koffer telt. Veilig en op tijd in het vliegtuig, samen met de passagier”. In jouw rol focus je op het Baggage Control System (BCS), een cruciale IT-OT component binnen Schiphol. Dit platform is essentieel voor het plannen,
monitoren en aansturen van bagagestromen en zorgt voor integratie tussen technische systemen en continuïteit in de operatie. Jij speelt een sleutelrol in het verbeteren en toekomstbestendig maken van dit systeem, waar de komende jaren flink in wordt geïnvesteerd. Van optimalisatie tot innovatie: jij zorgt dat we klaar zijn voor groei en dat reizigers soepel kunnen overstappen binnen ons One-Terminal-concept.

About Schiphol
Met ruim 3500 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en
samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In
Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een
meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… Schiphol in 2024 1 miljard euro geïnvesteerd heeft in verduurzaming, onderhoud, reparatie en kwaliteit van de luchthaven?
… je als Team Manager Maintenance – Bagage Control Systems (IT/OT) specialist de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Schiphol Infrastructure
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

You've got this
Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier
waarop jij enthousiast doelen nastreeft. Sowieso heb je voor deze functie:
• HBO/WO-werk- en denkniveau met een opleiding in IT, Engineering of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van technische, multidisciplinaire teams in IT omgevingen. Ervaring in OT is een pre.
• Het vermogen om (functioneel) leiding te geven waarbij je vertrouwt op zelfstandigheid binnen het team.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van talent en het verbeteren van teamprestaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Een proactieve, resultaatgerichte en ondernemende houding.

Aanvullende informatie (1):
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):
• Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
• CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 14 van de Schiphol cao.
• Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van €33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Dit ben jij

  • HBO/WO-werk- en denkniveau met een opleiding in IT, Engineering of een
    vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van technische,
    multidisciplinaire teams in IT omgevingen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van technische,
    multidisciplinaire teams in IT omgevingen
  • Ervaring in OT is een pre
  • HBO/WO-werk- en denkniveau met een opleiding in IT, Engineering of een
    vergelijkbare richting

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback