Teammanager Beleid Inkomen & Zekerheid

Gemeente Zoetermeer

Uitzenden
25-06-2026
36 uur

€5.885 — €7.740 / maand

6 maanden

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Afdeling
Het team Inkomen & Zekerheid richt zich op bestaanszekerheid, inkomensondersteuning en participatie.
De afdeling staat voor een stevige ontwikkelopgave: het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, het realiseren van maatschappelijke impact en het verder professionaliseren van de organisatie.
Wij werken integraal en resultaatgericht en hebben een hoge ambitie op kwaliteit, samenwerking en innovatie.

Opdracht
Als teammanager Beleid Inkomen & Zekerheid geef je leiding aan een team van circa 20 professionals. Het team werkt aan beleidsontwikkeling en de vertaling hiervan naar de uitvoering. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering en vervult drie rollen:

**Coach**
– Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking
– Creëren van een veilig en lerend werkklimaat

**Manager**
– Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, budget en P&C-cyclus
– Coördineren van werkzaamheden en prioriteiten
– Ondersteunen van medewerkers in bestuurlijke afstemming

**Leider**
– Bieden van richting en prioritering in een complexe omgeving
– Realiseren van rust, stabiliteit en overzicht
– Vertalen van strategische opgaven naar concrete resultaten

Daarnaast:
– Actieve bijdrage aan het managementteam dat groeit van 4 naar 7 teammanagers
– Versterken van de samenwerking binnen en buiten de organisatie
– Verbinden van beleid en uitvoering, waarbij de praktijk leidend is
– Onderhouden van relaties met o.a. wethouders, Binnenbaan en partners in de arbeidsmarktregio/stedelijke kenniseconomie
– Signaleren van trends en vertalen naar beleidsontwikkeling

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
Beschikbaar per juni 2026 voor minimaal 32 uur per week
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het
sociaal domein
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke
omgeving bij een gemeente
Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding

Aantoonbare werkervaring met het sturen op samenhang tussen beleid en
uitvoering binnen een complex sociaal domein, concreet onderbouwt met een
praktijkvoorbeeld
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en stimuleren van de
samenwerking van medewerkers en het creëren van een professioneel
teamklimaat, toon dit aan doormiddel van een voorbeeld
Een door de kandidaat zelf beschreven concreet voorbeeld waarin hij/zij in
een organisatie met bestuurlijke druk, groei of verandering: rust en
stabiliteit heeft gebracht in een team of afdeling, scherpe prioritering
heeft aangebracht en het managementteam heeft versterkt of doorontwikkeld

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.