Teammanager Financiën

Gemeente Wijk bij Duurstede

Gemeente Wijk bij Duurstede
€4.520 — €6.422 / maand
6 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving
De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een ervaren interim Teammanager Financiën die tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van het team Financiën.

Binnen het team is sprake van het wegvallen van een sleutelpositie, waardoor behoefte is ontstaan aan tijdelijke versterking op leidinggevend niveau. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het financiële domein. Daarbij is het van belang dat de dagelijkse werkzaamheden, de planning- & controlcyclus en de ondersteuning aan de organisatie onverminderd doorgang blijven vinden.

De interim Teammanager Financiën geeft leiding aan het team en zorgt voor duidelijke prioriteiten, structuur en afstemming binnen de werkzaamheden. De focus ligt op het bieden van stabiliteit, het behouden van overzicht en het ondersteunen van medewerkers in een periode waarin continuïteit en duidelijke aansturing essentieel zijn.

De interim Teammanager Financiën:

  • geeft dagelijks leiding aan het Financiën -team;
  • bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
  • zorgt voor prioritering en structuur binnen het team;
  • ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking;
  • fungeert als sparringpartner voor management en directie;
  • draagt zorg voor voortgang van de planning- & controlcyclus;
  • signaleert risico’s en stuurt op tijdige opvolging;
  • draagt bij aan rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team en de financiële processen.

De opdracht vraagt om een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. De kandidaat is in staat om zelfstandig richting te geven, medewerkers mee te nemen in veranderingen en tegelijkertijd oog te houden voor de dagelijkse praktijk van een compacte gemeentelijke organisatie. Pragmatismе, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
    richting van finance, bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een
    financiële afdeling
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planning- & control processen
    binnen een gemeente
  • Kandidaat is op 1 juli 2026 beschikbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
    manager/teammanager/afdelingsmanager van het financiële domein binnen een
    gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams met meerdere
    disciplines
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en
    organisatieontwikkeling
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in
    ontwikkeling en het verbeteren van samenwerking, dienstverlening en sturing
    binnen een financiële afdeling

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback