Teammanager Wonen

Dit ga je doen

Opdracht

Als teammanager Wonen geef je leiding aan een enthousiast en gedreven team van circa 32 professionals. De brede woonopgave in aantallen woningen, betaalbaarheid en aandachtsgroepen pakken we op samen met de gemeenten en ministerie in de regionale woondeals en integraal in de interne regioteams. In de aanstaande wet regie volkshuisvesting wordt de rol van de provincie zwaarder.

Het actieplan wonen is ons uitvoeringsplan met een fors budget waarin 22 grotere en kleinere acties staan die allemaal stimuleren en faciliteren in de woonopgave. Zoals het versnellingsteam, de campagne beter benutten, dorpenboost, de woonacademie, industrieel bouwen, huisvesting aandachtsgroepen en collectieve wooninitiatieven. Steengoed Benutten is het succesvolle integrale transformatieprogramma voor beeldbepalende locaties en valt ook onder Wonen. Als teammanager zorg je voor samenhang tussen alle thema’s en regio’s binnen en buiten het team Wonen. Je onderzoekt hoe de aansturing van het team optimaal kan worden ingericht en vertaalt dit naar een duurzame, toekomstgerichte aanpak. 

Het team Wonen

Het team Wonen maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Als teammanager ben je HR-verantwoordelijk voor 32 collega’s van het team Wonen. Naast het geven van heldere opdrachten en het behalen van resultaten werk je actief aan de ontwikkeling van het team. Je creëert een veilig en goed werkklimaat, bevordert samenwerking en verbinding binnen het team en met andere onderdelen. Je pakt de onderstroom aan wanneer nodig, stimuleert een constructieve werksfeer en staat open voor de inbreng van medewerkers.

We zijn een team dat graag buiten de gebaande paden denkt, doelgericht resultaten boekt en niet bang is voor een stevige discussie. Daarbij maken we gebruik van de ‘productieve dialoog’, waarin we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven. Zo creëren we een lerend team.

Ons brede netwerk stelt ons in staat om intensief samen te werken met woningbouwpartners. Daarnaast staan we regelmatig in de politieke schijnwerpers vanwege de urgentie van ons werk. Op dinsdag hebben we teamoverleg waarin politieke, bedrijfsvoering- en inhoudelijke thema’s worden besproken.

Taken en verantwoordelijkheden

Als teammanager Programmering Wonen heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: 

• Deelnemen aan het Managementteam (MT) van de afdeling Programmering – Stedelijke Ontwikkeling en het algemene MT van de provincie, en zorg dragen voor de afgesproken (ontwikkel-)punten naar de realisatie in je team.
• Vertegenwoordigen van jouw team in interne en externe overleggen.
• Sturing vindt plaats op hoofdlijnen, met focus op keuzes maken, prioriteiten stellen en het geven van heldere opdrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het college en de gedeputeerde op het thema Wonen.
• Zorgen voor effectief HR-management, waaronder het voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Als teammanager Programmering Wonen stuur je en faciliteer je op de 4 aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.