Teammanger ICT

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Uitzenden
01-07-2026
36 uur

In overleg

6 maanden

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving

We zijn op zoek naar een tijdelijke teammanager ICT. Je geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-RNE. Samen met collega-teammanagers begeleid je teams en professionals in de beweging naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business. De exacte teamverdeling wordt de komende periode verder uitgewerkt. Dat vraagt om overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap in een context die nog in ontwikkeling is.

Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting, maar ook voor de dagelijkse praktijk: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken nog? Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen duidelijk en helpt medewerkers om focus te houden.

Je werkt nauw samen met onder andere Product Owners, Scrummasters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders. Samen zorg je dat teams effectief kunnen werken en resultaten realiseren die aansluiten bij wat DUO nodig heeft.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie. Sinds januari 2026 werken we in een nieuwe structuur. De komende periode draait om de dagelijkse praktijk: beter samenwerken, verantwoordelijkheden helder beleggen en teams helpen continu te verbeteren.

Achtergrond opdracht

De afdeling bevindt zich midden in het stabiliseren na de reorganisatie. Naast de gewone aansturing vraagt dit nu extra aandacht voor teamontwikkeling, stakeholdermanagement, afstemming tussen teams en begeleiding van teams die nog volop in verandering zitten. De span of control van een aantal managers is op dit moment eigenlijk te groot, terwijl er tegelijk veel speelt en veel tegelijk “nu” moet gebeuren. Daarom zoeken we tijdelijk extra managementcapaciteit die helpt rust, structuur en continuïteit te brengen, passend binnen de richting en samenwerking die we als leiderschapsteam nu aan het opbouwen zijn.

Dit ben jij

WO-werk- en denkniveau en voldoende strategisch inzicht om
organisatieontwikkelingen te vertalen naar je team
Inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht
leiderschap
Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of aansturen van
professionals in een complexe organisatie
Minimaal 3 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of begeleiden
van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving
Minimaal 3 jaar ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders en
belangen zorgvuldig afwegen

Sterk in people management, stakeholdermanagement en operationele sturing
onder hoge dynamiek
In staat rust, structuur en duidelijke samenwerkingsafspraken te brengen
Verbindend leiderschap: samenwerken, ondersteunen en versterken van
bestaand leiderschapsteam
Organisatiesensitief en pragmatisch; beweegt mee met bestaande
ontwikkelrichting
Geen dominante “crisis/interimstijl”, maar gericht op duurzaam ondersteunen
en stabiliseren
Snel vertrouwen kunnen opbouwen bij teams, management en business
Pré: Ervaring binnen publieke/non-profit organisaties en
agile/DevOps-omgevingen in ontwikkeling/transitie
Affiniteit met ICT, digitalisering of de manier waarop IT-teams
samenwerken

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.