Technisch Adviseur

Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant

Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
In overleg
8 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Wil jij je verdiepen in complexe bodemvraagstukken die er écht toe doen? En lijkt het je interessant om te werken aan projecten in zowel stedelijk als landelijk gebied? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol als adviseur bodem
Als adviseur bodem bij de OMWB speel je een sleutelrol in het adviseren over bodemvraagstukken binnen uiteenlopende (complexe) projecten. Je draagt bij aan het zorgvuldig afwegen van milieubelangen en helpt opdrachtgevers bij het maken van onderbouwde keuzes binnen de kaders van wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van collega’s en externe opdrachtgevers over bodemonderzoeken, vaak in relatie tot vergunningverlening, bouw, ruimtelijke ordening, herontwikkeling en reconstructies.
  • Onderbouwen van adviezen met toetsing, onderzoek en berekeningen.
  • Werken binnen de kaders van de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit.
  • Coördineren van de uitvoering van bodemonderzoeken.
  • Meedenken over beleidsontwikkeling en toepassing van nieuwe inzichten in het bodemveld.

Wat breng je mee?
Je beschikt over inhoudelijke deskundigheid en weet deze in te zetten voor praktische oplossingen. Je bent analytisch, schakelt gemakkelijk tussen dossiers en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat we in elk geval zoeken:

  • Een hbo- of wo-diploma in een relevante technische richting, aangevuld met specialistische cursussen.
  • Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.
  • Enkele jaren ervaring in advisering op bodemgebied.
  • Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.
  • Flexibele, klantgerichte instelling en in het bezit van rijbewijs B.

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor
    vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.
    Link:
    https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
  • De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht
    PBM’s
  • De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal
    s3, helm, overal e.d
  • Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de
    genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in
    het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is.
    Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien
    medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
  • Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
  • Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te
    hebben
  • Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen,
    BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit
  • Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem
  • In het bezit van een rijbewijs B
  • De kandidaat past in het team

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback