Technisch Security Expert – Deta Vast

Stedin Groep

€5.842 — €8.170 / maand
11 maanden
WO
Gesloten

Dit ga je doen

Let op dit betreft een deta-vast vacature!
 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De energietransitie is ook een digitale transitie. Hoe digitaler ons netbeheer van OT tot AI, hoe belangrijker het is dat we veilig blijven werken. Als Technisch Security Expert bij Stedin speel jij een sleutelrol in het beschermen van onze digitale infrastructuur. Je brengt ‘Security by Design’ naar de praktijk, adviseert teams én bouwt mee aan veilige oplossingen. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag als Technisch Security Expert eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bestelt bij onze ‘gebarista’, start je jouw dag met een overleg met de Product Manager, Release Train Engineer en Solution Architect. Jullie zoeken samen naar de juiste balans tussen veiligheid, wendbaarheid en gebruiksgemak.

  • Je adviseert DevSecOps-teams en Agile Release Trains over veilige architectuur en implementatie van securitymaatregelen.
  • Je zorgt dat maatregelen aansluiten bij onze standaarden én de geldende wet- en regelgeving.

Tussen de middag lunch je met collega’s op de 18e verdieping, met uitzicht over heel Rotterdam. Of je maakt een wandeling om even op te laden.

In de middag neem je deel aan een webinar over nieuwe ontwikkelingen in cybersecurity. Je deelt je kennis direct met collega’s én past het toe in je advies. Later op de dag sluit je aan bij één van de teams waarvoor jij het security-aanspreekpunt bent.

  • Je toetst of securitymaatregelen goed zijn geïmplementeerd en helpt teams om kwetsbaarheden te voorkomen.
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze securityvolwassenheid door kennisdeling en het stimuleren van een veilige werkcultuur.

Aan het eind van je werkdag wandel je in een paar minuten naar station Blaak, met een voldaan gevoel én een hoofd vol nieuwe ideeën.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent analytisch, vooruitdenkend en pragmatisch. Je beweegt makkelijk tussen strategisch advies en technische diepgang. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken en werkt graag samen aan een veilige digitale toekomst.

Wat jou verder onze nieuwe Technisch Security Expert maakt?

  • Je hebt wo-werk- en denkniveau en 5-8 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Security Architect, Solution Architect of IAM Consultant.
  • Je bent gecertificeerd in CISSP of CISM.
  • Kennis van IAM, SABSA, SAP of Azure is een plus – sommige certificeringen breng je mee, andere leren we je graag.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol beschikbaar vanaf 32 uur per week. Liever 36 of 40 uur werken? Ook prima!

 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van het Security Office, onderdeel van het CIO/CISO Office. Samen met ongeveer 15 collega’s zorg je voor weerbaarheid binnen álle bedrijfsprocessen en IT- en OT-systemen van Stedin.

Je werkt in een betrokken team van professionals met diverse achtergronden. Wat ons bindt? Vakmanschap, humor en de drive om Stedin iedere dag veiliger te maken.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal wo-werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, bijvoorbeeld als
    Security Architect, Solution Architect of IAM Consultant
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: – gecertificeerd in
    CISSP of CISM
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: – IAM – SABSA – SAP
    of Azure
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback