Testanalist SAP SuccessFactors Time Off

R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V.
€75 — € 95 / uur
8 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 10 november 2025.

Het profiel:
In 2023 is RET gestart met de implementatie van SAP SuccessFactors (SF) in opdracht van de
afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Inmiddels is een aantal modules geïmplementeerd:
Employee Central, Onboarding, Recruitment Management en Leer Management Systeem. In
augustus 2025 is ook ECP ter vervanging van het bestaande payroll-systeem, live gegaan.
De volgende stap in HR-IT systeem transitie is de implementatie van SAP SF Time Off
(onderdeel van SAP SF Time management). Het gaat hier om verlofrechtberekening en het
inrichten van processen in SF Time Off rond verlofregistratie (regulier verlof, bijzonder
verlof, ouderschapsverlof, maatschappelijk verlof etc.), inclusief integraties naar relevante,
aanpalende systemen. De implementatie van Time Off is randvoorwaardelijk voor de
implementatie van het nieuwe planningsysteem HASTUS Daily crew bij Exploitatie (rijdend
personeel). Het beheer van SAP SF en de implementatie van Time Off wordt (deels)
uitgevoerd door myBrand. De implementatie loopt van 1 oktober tot 1 juni 2026.
Binnen het projectteam aan RET zijde, zijn we op zoek naar een Testanalist SAP SF Time Off
die ons gaat helpen bij het schrijven van testcases, testscripts en uitvoeren van testen van
de gevraagde functionaliteiten inclusief integraties naar aanpalende systemen. Je werkt
binnen het projectteam en werkt nauw samen met de testcoördinator, projectmanager,
product owner P&O en de implementatiepartner.
We zoeken een ervaren en pragmatische SAP Testanalist met brede kennis van en ruime
ervaring binnen SAP – projecten. Als testanalist weet je testtrajecten zelfstandig op te zetten
en uit te voeren in complexe omgevingen – van Employee Central tot Payroll, Time Off en
integratieprocessen.
Je hebt gewerkt aan systeem- en ketentesten, het helpen van key users en het
ondersteunen van de business bij het opstellen en uitvoeren van testscenario’s, waaronder
payroll en verlofregistraties. Dankzij je analytische vermogen en probleemoplossend inzicht
signaleer je snel knelpunten in HR-processen, formuleer je concrete oplossingen en
rapporteer je testresultaten gestructureerd aan de testcoördinator.
Bij projecten met SAP SuccessFactors Time Off ben je in staat testdata en testomgevingen op
te zetten, testscenario’s te ontwikkelen en integratietesten uit te voeren. Je bevordert
kennisdeling en helpt gebruikers bij zelfstandig testen. Je bent communicatief sterk en
beschikt over een hands-on mentaliteit.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Zelfstandig uitvoeren van testactiviteiten voor SAP SuccessFactors Time Off inclusief
integratie naar aanpalende systemen.
• Rapporteren over testresultaten inclusief registratie van bevindingen.
• Begeleiden van key users, ondersteunen bij testvoorbereiding en scripting voor
verlofprocessen.
• Je hebt contact met de testcoördinator over de operationele kant van het testen;
• Je schrijft (in overleg met de business) test (user) cases;
• Je schrijft testscripts inclusief de daarvoor benodigde testdata;
• Je valideert mede dat de functionaliteit testbaar is en op een juiste manier werkt;
• Je voert testwerkzaamheden uit;
• Je legt de testresultaten en benodigde testdocumentatie vast en koppelt dit terug
aan de testcoördinator;
• Je legt bevindingen vast en rapporteert hierover aan de testcoördinator;
• Je ondersteunt bij uitvoering van (proef) data-migratie;

  • Zelfstandig uitvoeren van testactiviteiten voor SAP SuccessFactors Time Off inclusief
    integratie naar aanpalende systemen.
  • Rapporteren over testresultaten inclusief registratie van bevindingen.
  • Begeleiden van key users, ondersteunen bij testvoorbereiding en scripting voor
    verlofprocessen.
  • Je hebt contact met de testcoördinator over de operationele kant van het testen;
  • Je schrijft (in overleg met de business) test (user) cases;
  • Je schrijft testscripts inclusief de daarvoor benodigde testdata;
  • Je valideert mede dat de functionaliteit testbaar is en op een juiste manier werkt;
  • Je voert testwerkzaamheden uit;
  • Je legt de testresultaten en benodigde testdocumentatie vast en koppelt dit terug
    aan de testcoördinator;
  • Je legt bevindingen vast en rapporteert hierover aan de testcoördinator;
  • Je ondersteunt bij uitvoering van (proef) data-migratie;

Dit ben jij

  • SAP SuccessFactors EC, Payroll, Time Off, SAP HR-processen
  • Uitvoering systeemtesten, ketentesten, integratietesten en
    datamigratietesten
  • Prince2, TMap Foundation, Agile Testen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback