Testmanager II

Dit ga je doen

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 115,96 en minimaal € 105,69

Context

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf voor het project Bemiddelingsservice (BMS). Binnen het Werkbedrijf loopt een aantal jaar dit project BMS. Het komende half tot jaar bevindt het project zich in een cruciale fase. De keten BMS gaat naar de fase van “live” in gebruik door de uitvoering, eerst 1 vestiging en daarna stapsgewijs uitbreidend naar alle vestigingen. Het is van groot belang dat alle soorten testen goed gemanaged en gepland gaan worden in samenhang met interne afdelingen en externe leveranciers. Hiertoe zoeken we een flexibele en ervaren testmanager, die zich snel thuis voelt in een complexe omgeving.

Werkbedrijf

De divisie Werkbedrijf houdt zich o.a. bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Binnen het project BMS werken meerdere IV-teams samen, zowel vanuit het project als vanuit de reguliere organisatie.

Werkzaamheden voor het BMS-project

Werkbedrijf Binnen het project BMS ga je samenwerken met een aantal projectleiders, met 2 testmanagers, PO’s en test-analisten van de IV-teams Werkbedrijf.

Voor dit project gelden deze aandachtspunten:

• Het opstellen van Integrale planning SIT Keten FAT en GAT gericht op enige GO (of Pilots) Een gedegen testplanning is de “key”

• Samenwerken in de testketen – 1 planning / aanpak / testscripts voor applicaties zoals werk.nl / Sonar – ABR – KOA – SB – BMS – BMS FE / BMS Beheer

• Het geregeld afstemmen van het testen met de teams/aandachtsgebieden IJsbrekers, ABR, KOA, Stekkerblok, het functionele team en anderen

• Gedegen voorbereiding dagelijks van de noodzakelijke overleggen

• Gedegen voorbereiding tav de overleggen specifiek met de externe leverancier van de BMS-applicatie.

• Sterke focus op coördinatie/realisatie overall testplanning van de keten BMS

Deze kennis en ervaring neem je mee:

• Minimaal HBO werk/denk niveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager/coach; Ervaring met coaching van testers op testexpertise en op gedrag.

• 3 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van specialisten bij de implementatie en gebruik van Robot Framework

• TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.

• Ervaring met Azure Devops repository en CI/CD pipelines.

– Ervaring met Agile, DevOps en SAFe.

Jij als persoon:

• Bent bereid minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor te werken in Amsterdam.
• Omdat je met meerdere teams tegelijk bezig bent, werk je op locatie wanneer dit voor de
• teams waarmee je werkt praktisch of noodzakelijk is.
• Bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk een
• collega het vak van testautomatisering verder te leren.
• Bent flexibel om te schakelen tussen verschillende teams.
• Denkt tactisch en strategisch mee om testprocessen duurzaam te borgen in de UWV IV WB
• organisatie (stakeholder management!)
• Neemt het voortouw op testgebied en motiveert de agile Teams om een actieve bijdrage te
• leveren aan kwaliteitsborging en eigenaarschap binnen het team.
• Luistert naar je teamleden/project omgeving en voorziet hen van de juiste ondersteuning op testgebied. Daarnaast breng je boodschappen helder en eenduidig over.

Over UWV

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben. Hierbij hanteren we de menselijke maat en zorgen ervoor dat onze cliënten zich gehoord, gezien en geholpen voelen.