Tijdelijk Projectleider Huisvesting Ontheemden (Oekraine)

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
02-03-2026

€6.844 — €7.821 / maand

5 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Binnen de gemeente ’s‐Hertogenbosch ben je verantwoordelijk dat opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden tijdig beschikbaar zijn en voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid. Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie. Je bent hét aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en de interne projectteams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners) en borgt planning, budget, risico’s, communicatie en bewonersparticipatie.

Kandidaatomschrijving

De projectleider moet een verbindende schakel zijn tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen en de uitvoeringsorganisatie. Daarnaast is het belangrijk dat hij betrouwbaar en stressbestendig is. Ook moet hij flexibel kunnen werken, omdat de planning van dag tot dag kan veranderen.

Dit ben jij

Vereist opleidingsniveau – Een HBO diploma
Vereiste werkervaring – De kandidaat moet ervaring hebben als projectleider
tijdelijke of permanente huisvesting ten behoeve van opvang Oekraïners. En
kandidaat moet ervaring hebben met werken binnen een gemeente op het gebied
van projectmanagement of projectleider Vastgoed

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop wordt gelet bij het
beoordelen van de motivatiebrief: -De toelichting op de competenties.
-Toelichting waarom kandidaat deze opdracht wil doen
Gewenste werkervaring – -Organiseren en voorzitten van bewonersavonden ten
behoeve van de realisatie van een opvanglocatie. -Het opstellen van een PVE
(programma van eisen) ten behoeve van de realisatie van een opvanglocatie
Communicatief sterk, kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische
vaardigheden. -Sterk probleemoplossend vermogen. -Empathisch.
-Verantwoordelijkheid. -Overzicht houden dankzij een sterke helikopterview.
– Bestuurlijk sensitief.
je over deze competenties beschikt
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
(competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.