Tijdelijke opdracht teamlead Toezicht Kinderopvang

GGD Nederland

GGD Nederland
€5.070 — €6.862 / maand
6 maanden
WO
Gesloten

Dit ga je doen

GGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij mét en vóór onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners.

Wij zijn op zoek naar: 

Teamleider toezicht Kinderopvang (tijdelijk)

Over Toezicht Kinderopvang
Het team Toezicht Kinderopvang bestaat uit 15 medewerkers. Samen ondersteunen zij ruim 400 toezichthouders bij 25 GGD’en. De GGD’en hebben een wettelijke taak om toezicht te houden op de kinderopvang. GGD GHOR Nederland bevordert in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de kwaliteit en de uniformiteit van dit toezicht. Ook ondersteunt het team de GGD’en bij het toezicht op de voorschoolse educatie en in beperkte mate bij het toezicht op Jeugdverblijven en de Wmo.

Het team Toezicht Kinderopvang is ondergebracht in het Team Jeugd van GGD GHOR Nederland, inhoudelijk aangestuurd door de programmamanager en hiërarchisch aangestuurd door de Manager Jeugd.

Wat houdt de opdracht in?
We zoeken een ervaren teamlead/interim manager die oog heeft voor teamdynamiek en individuele ontwikkeling. In deze periode draag je zorg voor aandacht en zorg voor een team hoog opgeleide professionals middels persoonlijke gesprekken en teamoverlegggen. Je stelt, samen met de programmamanager en manager team Jeugd, een formatieplan samen dat zowel rekening houdt met de inhoudelijke opdracht, als de financiële kaders voor nu en in de toekomst. Dit specifieke resultaat wordt voor het einde van de opdracht opgeleverd.

Wie zoeken wij?
-        Een bevlogen interim manager met scherp oog voor teamdynamiek
-        Een ‘people’ manager; dat wil zeggen iemand waar het team zich door gehoord en gesteund voelt
-        Affiniteit met het onderwerp is een pré maar geen vereiste
-        Affiniteit met een complex werkveld (stakeholders en opdrachtgever)
-        Minimaal WO denk- en werkniveau
-        Aantoonbare ervaring in vergelijkbare opdrachten

Wij werken flexibel en hybride maar komen op één of twee vaste kantoordagen samen op onze locatie in Utrecht. Uiteraard staat het je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken. Je kunt op ons parkeerterrein achter het kantoor of in de wijk gratis parkeren, maar het kantoor is ook goed bereikbaar met openbaar vervoer. We zitten – praktisch – naast station Lunetten.

Dit ben jij

  • Minimaal WO denk- en werkniveau
  • Aantoonbare ervaring in vergelijkbare opdrachten
  • Affiniteit met het onderwerp is een pré maar geen vereiste
  • Minimaal WO denk- en werkniveau
  • Aantoonbare ervaring in vergelijkbare opdrachten

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback